今年以来，潍坊市人社局紧紧围绕市委市政府“七个加力突破”“全力以赴拼经济”决策部署，聚焦工业经济发展中急难愁盼问题，全面开展提速工业经济发展“10+”行动，落实企业纾困发展20条硬措施，为全市工业经济高质量发展提供有力支撑。

聚焦企业“融资难”，优化政策供给降成本

一方面，开展“缓缴+降费”社保降本助力行动。延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策，深入推行“静默认证”“免申即享”政策直达措施，推动惠企政策“应享尽享”。对缓缴社保费期满后一次性补缴困难的609家企业，签订协议实行分期补缴，以真金白银为企业纾难解困。一季度，累计为企业减征社保费0.81亿元，预计全年减征3.25亿元。

另一方面，开展“返还+补贴”稳岗扩岗助力行动。顶格落实支持企业吸纳就业、援企稳岗等补贴政策，把就业见习补贴标准提高至当地最低工资标准的60%，按照1500元/人标准发放一次性扩岗补贴。一季度，累计发放各类补贴2347万元，稳定就业岗位9585个。

同时，潍坊还开展“贷款+担保”创业无忧助力行动。创新实施“潍岗贷”稳岗扩岗专项贷款，支持实体经济和劳动密集型企业扩大就业岗位，联合中国银行开展“百场千户”银企对接活动10余场，为企业解决融资3.72亿元。深入推进创业担保贷款增量扩面，助力市场主体创新创业，一季度发放创业担保贷款2880笔、5.2亿元，带动就业7208人。

聚焦企业“招工难”，多渠道招聘用工添动力

开展“公共+市场”用工招聘服务助力行动。发挥公共就业服务机构用工招聘主渠道作用，开展“千场万企促就业”行动，举办特色产业、蓝领工人、驻潍驻鲁校园特色招聘活动590场次，发布重点企业岗位信息39.3万条，为1.07万家次企业提供招聘服务95.2万人次。打造全国首家数字化人力资源产业园，发挥线上招聘成本低、全天候、精准匹配等优势提升招聘效果，目前线上进驻机构164家，为500余家企业解决用工2万余人。

开展“省内+省外”人力资源协作共享助力行动。加大省内外劳务协作基地建设，着力构建劳务协作长效机制，今年以来与重庆开州、甘肃定西等地签订劳务协作协议，组织开展“百企千岗进山城·春风送暖促协作”鲁渝行活动，提供就业岗位2315个，帮助就业820人、培训农村劳动力300人。

聚焦企业“引才难”，强化人才赋能增活力

开展“引育+服务”产业人才开发助力行动。聚焦重点产业发展人才支撑，发布《潍坊市“十大产业”规模以上企业人才需求目录》，涵盖1885家规上企业人才需求2.37万个，组织全市371家次重点企事业单位赴北京、南京、武汉等地开展校园招聘13场次，达成就业意向3000余人。持续优化绿色通道、窗口服务、人才专员、鸢都惠才卡“四位一体”人才服务体系，完善“政策找人”机制。目前，“鸢都惠才卡”持卡人数达到1809人，发放青年人才购房补贴1353万元。

开展“培养+评价”技能人才培强助力行动。深化“工学一体化”技能人才培养模式改革，支持技工院校与企业组建“产教融合共同体”，促进教育链、产业链、人才链、创新链“四链融合”，全市17所技工院校年培养技能人才1万人以上。聚力打造“才聚鸢都·技能兴潍”竞赛平台，持续深化企业技能人才自主评价改革，带动培养高技能人才1万人以上。

开展“培训+产业”产训融合助力行动。全面推行终身职业技能培训制度，突出重点群体、重点行业，年内开展补贴性职业技能培训10万人以上，联合企业培养青年技师800人以上。聚焦重点产业实用人才技能素质提升，整合全市183家职业培训机构和“青桔创客”平台资源，深入开展“有潍工匠”项目制培训，目前已征集“丝路织匠”“青州花卉”“火山新农人”“鲁菜师傅”等培训项目50余项，年内开展培训2.5万人。

聚焦企业“留人难”，创建和谐劳动关系强保障

开展“专班+专员”助力行动。市县两级人社部门成立企业用工服务专班，全方位统筹工业企业人才用工服务保障工作。聚焦重点工业企业、重大投资项目，组建106人的服务专员队伍，落实“一对一”联系企业制度，主动服务、快速响应、一帮到底，对重点企业“一企一策”制定服务保障方案，提高用工服务的针对性、实效性。

推进“培育+体检”和谐创建助力行动。实施“和谐同行”企业培育共同行动，开展企业劳动规章制度“体检+提升”活动，强化用工指导和普法宣传，排查用工风险和管理漏洞，提升企业人力资源管理水平。完善劳动人事争议多元调解机制，落实青年仲裁员志愿者联系企业制度，积极培育金牌调解组织和省级标准化调解组织，确保企业劳动关系和谐稳定。目前全市劳动用工备案132.7万人，获批国家级、省级和谐劳动关系企业(园区)57家，为企业营造了和谐稳定的发展环境。

策划：杨学莹

执行：张蓓 都镇强 张鹏 石如宽

(大众日报客户端记者 张蓓 报道)

责任编辑： 王菁华 李忠运    

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