蓝静，女，生于1981年，中共预备党员。现任歌尔集团GIE人力资源与管理推进中心负责人、战略规划主要负责人。

初见蓝静，是在歌尔智能装备事业群的会议室里。蓝静妆容精致，坐在电脑前，来找她对接汇报工作的人一波接着一波，整整两个小时的时间里，蓝静没有喝一口水，逻辑清晰、精力充沛的她让人很难想象出前一天晚上曾加班到深夜。“我对自己要求很严格，严以律己，就是我的人生态度。”

8：00，蓝静上班第一件事就是回复邮件，半小时之内她要回复大概三四十封邮件。

8：30—11：00，召开项目组织架构评审会，涉及项目、制造、研发三大变革，组织架构承接等工作。

11：00，换了一波同事，继续开会。

12：30，为了节约午饭时间，蓝静已经很长时间没有去过食堂吃饭，同事从食堂带了包子给她，蓝静一边吃一边工作，差不多十分钟搞定午餐。

13：00，准备集团异地布局资料，召开业务商讨会。

13：30—16：00，召开人力资源部门会议。身为歌尔智能装备事业群人力资源总监，蓝静的工作复杂繁琐。“人岗匹配是在所有的工作职责当中很重要的一个环节，你得知道他会做什么，或者他为了实现目标能做什么，把他放在一个合适的位置上，让每个人发挥自己的价值。”大到涉及集团招聘、培训、制定人才发展计划、绩效管理、人事关系，小到日常行政、保洁，事无巨细，都需要蓝静来统筹。

16：30—18：00，召开战略会议，除了人力资源总监，蓝静同时担任战略规划职务，负责未来BG的战略布局、战略资料的形成、战略情报分析、搜集等工作。“要站在更高层面上去审视，我必须把每一项工作都做好，否则就会给整个事业群带来短板，做好每一项工作，这是我的使命。”

18：30—19：30，准备集团招聘材料。其实，身为歌尔智能装备事业群人力资源总监、战略规划主要责任人，蓝静有自己的办公区域，但为了提高工作效率，方便与其他部门同事沟通，蓝静把自己的办公桌搬到了会议室里。会议室的玻璃上，被蓝静用马克笔写得密密麻麻，这是她的工作习惯——有任何想法第一时间写下来。

20：00，蓝静走出公司大门，但她这一天的工作并没有结束，明天的会议材料蓝静准备带回家做……

“来歌尔这四年时间，最大的感受就是‘挑战’和‘快’。你永远不知道明天会发生什么，有什么样的工作会交给你。我是一个很喜欢挑战的人，这让我感到很兴奋，因为会挖掘出自己都不知道的潜能。”然而，让蓝静做梦也没有想到的是，一个史无前例的挑战正在等着她。

时间回到半年前。

乙亥年末，庚子年初，一场突如其来的新冠肺炎疫情席卷华夏大地。中国人民立刻展现出了强大的凝聚力和战斗力。在此次全民抗疫过程中，有不少人都体验了一把平时从未体验过的角色，经历了一次身份的变换，蓝静也是如此。

蓝静是疫情防控期间最早回到公司上班的员工，她和同事们成立了数据组，整理出公司员工分布最多的10个城市，每天记录员工踪迹在哪里？接触到了谁？谁去到了高风险区？哪些人需要隔离……“我是负责整个事业群的人力资源工作，其中也包括安全工作。疫情防控工作，主要由我牵头来做。歌尔的员工来自四面八方，必须要严格掐住源头，否则后果不堪设想。”

前段时间，歌尔组织了一次“自燃人”评选活动。自然界有三种物质，自燃物、可燃物和不可燃物，而歌尔也同样存在三种人，即自燃人、可燃人、不可燃人。自燃人是指在任何环境下都充满激情；可燃人是指工作热情能被有激情的人所感染；不可燃人是指无论怎样鼓舞激励都无动于衷。蓝静以最高票数，当选“自燃人”。严格、激情、效率、责任……蓝静的这些标签背后，还有不可忽视的一项，那就是奉献。在疫情防控最严峻的时刻，将近两个月的时间，就在这间会议室里，蓝静从未在凌晨一点前回过家。

“整个事业群3000多人，所有人员的复工准备、人员监管、消毒、宿舍、隔离……都要统筹，我们就是一支作战部队，要对员工负责，更要对所有人负责。”蓝静告诉记者，公司会聘请第三方稽核部门，对9个事业群的每一项防疫工作是否到位做详细检查，每天随时检查，第二天排名通报。功夫不负有心人，蓝静所负责的事业群在公司排名第一。

“我去年成为预备党员，有一年的考察期，那段艰难时间，不仅是对我工作的考验，更是党组织对我进行的考验。”在这次疫情防控工作中，公司里很多老党员都冲在最前面，展现了党员的担当作为，作为一名预备党员，蓝静和战友们一起并肩作战，顺利完成了一项又一项任务。今年10月，蓝静将正式成为一名共产党员，这是荣誉，更是责任，蓝静会在她的“战场”上履行党员使命，书写责任担当。（大众报业·大众日报客户端记者 张蓓 通讯员 裴悦廷 李凯 报道） 

责任编辑： 曹庆丽    

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