今年以来，新泰市汶南镇党委聚焦“登高望远、誓争第一”的工作标准，以干部作风整顿为抓手，强基铸魂、制度固本、实干担当，矢志不渝转作风、提效能、抓落实，为推动乡村全面振兴筑牢坚强的组织保障。

强基铸魂 提振党员干部精气神

“扪心自问”找症结。坚持刀刃向内，围绕部分镇村干部“软、散、懒、庸、浮、拖”6类突出问题，年初相继召开班子成员、中层干部、村党支部书记务虚会，开展“扪心五问”活动，引导镇村干部自我剖析、查摆问题，从而纠偏正向、找准症结、精准发力。“精准画像”定标尺。落实“晒大擂比”机制，“七一”前，召开班子成员、部门负责人、党支部书记述职评议活动，谈职责、评业绩、述打算，公开打分排名，公示结果到村，真正让躺平干部躺不住。“和·实”文化塑品牌。打造“和·实”团队文化品牌，即以“和”字开头、“实”字兜底，在全镇上下形成工作和拍、人员和谐、沟通和畅、协作和融的良好工作氛围，打造信念忠实、做人踏实、工作扎实、作风务实的干部队伍。

制度固本 推动作风建设长效化

严管与厚爱相结合。制定镇村干部管理若干规定，严格执行周例会等各项制度，督促工作流程标准化，为民服务规范化 。筹措450万元落实526名村“两委”干部和报账员工作报酬，建立健全村党支部书记生日慰问制度、“两委”干部健康查体制度；改扩建“五小场所”，改善机关干部生活、住宿条件，营造舒心环境。激励与约束相结合。研究制定机关干部和农村工作考核办法，建立述职评议制度、特色亮点现场观摩评议制度、重点项目定期观摩评比制度、村级十大民生实事评选制度，做到“工作推进有机制，考核奖惩有标尺，作风建设见长效”。治标与治本相结合。扎实开展镇村干部作风整顿活动，对照初心使命，全员查摆问题，边查摆整改边建章立制，力求整改实效。上半年以来，共谈心谈话镇村干部396人次，下决心清理清退临时人员12人，规范用工52人，实现干部队伍“瘦身提效”。

实干担当 淬炼干事创业真功夫

突出领导带头。创建“先锋领航”党建品牌，党委书记亲自挂帅，实行“班子成员—部门负责人（管区书记）—村党支部书记”三级协调联动机制，做到一个体系抓落实、整支队伍干事业，形成一级带着一级干的“雁阵效应”。突出重点关键。抓住上级交办的关键点、群众的期盼点、工作中的薄弱点，凝心聚力探索思路、寻求办法。为攻克双山路贯通、富山路东延、重兴路南延项目，专班包村、干部联户，盯上靠上做工作，最终赢得老百姓的理解与支持，项目进展顺利。突出一线攻坚。成立27个重点工作和项目建设指挥部，公开攻坚作战形象展示台，31名副科级领导干部冲在一线，蹲点工地，挂图作战。截至目前，32项市镇两级重点项目稳步推进，实现作风建设与经济社会发展互融互促，助推乡村全面振兴。

（大众报业·大众日报客户端记者 刘涛 通讯员 赵洁 报道）

责任编辑： 李强    

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