日照新营、港中教师将进行交流轮岗
2017-08-12 11:03:47 发布来源：东港区教育局
近日，日照市东港区教育局发布《新营、港中教师结对交流轮岗工作实施方案》。
为优化教师资源配置，深入推进义务教育均衡发展，现就新营、港中片区教师交流轮岗工作制定如下实施方案：
一、交流轮岗时间及范围
（一）交流轮岗时间：每期为3年。
（二）范围：特级教师、名师名校长、教学能手和获得区级优质课以上荣誉的教师不少于应交流人员的15%。
有下列情况之一的，可暂不参加交流轮岗：
（1）近三年新招聘的；
（2）距退休年龄不足5年的；
（3）当学年处于孕期、哺乳期的；
（4）患重大疾病无法胜任教学工作，由本人申请，附二级甲等以上医院出具的疾病诊断证明书、病历卡、用药清单、住院票据等，经区教育局确认不宜交流的；
（5）存在其他特殊困难的。
二、交流轮岗教师名额
各互相选派18人，其中语文、数学、英语各6人。
三、实施步骤
1.学习动员。根据学校实际，制定切实可行、操作方便的教师交流轮岗工作方案，组织召开动员大会，对开展教师轮岗交流工作进行总动员。
2.个人申报。凡符合交流轮岗条件的教师都应申报，并填写交流轮岗申请表。
3.学校选派。学校根据本校交流轮岗工作实施方案、个人申报情况和学校实际，及时和结对学校协调沟通交流教师学科、岗位等，由学校领导班子集体研究确定交流轮岗人员。
四、保障措施
1.交流教师编制关系不动，交流结束回原单位工作。
2.交流教师的年度考核、绩效考核由交流单位考核，原单位使用。
3.交流教师应自觉服从交流学校的管理，对在交流过程中造成工作被动的，在评先树优、年度考核、职称晋升等方面给予处罚。
4.交流人员每年年度考核在同等条件下适当倾斜，在首次职称评聘中每满一年加0.5分。
五、工作要求
两校要成立领导小组，具体负责本学校教师交流工作的组织实施工作。要正确把握教师交流轮岗工作的要求和原则，积极宣传有关政策，着力形成正确的舆论导向和良好的工作氛围，进一步激发教师的积极性、主动性，确保教师交流轮岗取得实效。
