为进一步做好新形势下机构编制监督检查工作，提高机构编制管理能力和水平，菏泽市巨野县委编办找准职责定位，强化责任担当，提前谋划部署，围绕中心服务大局，“三部曲”奏好机构编制监督检查“主旋律”。

谱好宣传“前奏曲”，上好法规“思想弦”。借助门户网站、公众号等平台，开展《机构编制监督检查工作办法》等法律法规政策宣传，通过举办“机构编制大讲堂”、党校专题讲座等形式全方位、多层次、多角度宣传，推动领导辅导学、干部交流学、反复创新学。同时召开视频培训会议、座谈研讨会议，专题辅导全县机关事业单位负责机构编制事项的年轻干部，有力缓解机构编制工作“新手”的“本领恐慌”和“能力焦虑”，全面提升全县党员干部学习贯彻机构编制政策法规的能力和水平。通过宣传推动监督、监督促进宣传的方式，实现监督检查和宣传教育的良性互动，形成不愿违法、不能违法、不敢违法的法制环境。

弹好管理“协奏曲”，把准督查“方向盘”。科学制定年度督查计划，将坚持党管机构编制、落实机构改革、规范机构编制管理、执行“三定”规定、严肃机构编制纪律等工作列为督查重点，拟定机构编制重点督查事项。根据巨野县机构编制管理责任标准化检查办法，出台由纪委监委、组织、编制、人社、审计等部门组成的机构编制监督工作联席会议制度，完善情况通报、信息共享、线索移送、整改反馈等工作机制，规范“专项+例行+联合”督查形式，构建有力的机构编制监管体系，找准督查定位，稳步监管实施，形成业务交流、信息互通、协调一致、齐抓共管的监督检查工作合力。

奏响监管“主体曲”，念好督查“紧箍咒”。按照“事前调研、实地督查、问题反馈、整改到位”等监管模式，积极开展机构编制执行情况评估、跟踪问效、专项监督、巡视巡察等多种监督检查，对职责履行、机构设置、编制使用等内部运行情况进行“回头看”，并注重监督检查结果运用，强化整改落实，确保重大机构编制决策部署、重点工作、机构改革等事项落地生效。同时，对不能立即整改的事项，建立专项台账，实行重点督查，对督促整改不力或拒不整改的，责令限期纠正或者予以纠正，着重提升监督检查工作管理服务效能。（大众日报客户端记者 赵念东 通讯员 戴秋琳 报道）

责任编辑： 王兆锋    

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