1、【有关条款】

第六条 公立医院领导人员应当具备下列基本资格：

（一）一般应当具有大学本科以上文化程度。

（二）具有五年以上医疗卫生工作经历或者其他领域管理工作经历。其中，担任三级医院领导人员的，一般应当具有十年以上工作经历。

（三）从副职提任正职的，一般应当具有副职岗位两年以上任职经历；从下级正职提任上级副职的，一般应当具有下级正职岗位三年以上任职经历。

（四）医院行政领导人员应当经过国家认可的医院院长职业化培训。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成。

（五）具有正常履行职责的身体条件。

（六）符合有关法律法规和行业主管部门规定的其他任职资格要求。

【典型案例】

2022年9月，南京航天医院公开招聘副院长1人，要求应聘人员专业条件为：

（一）本科及以上学历；

（二）医学相关专业（医疗、护理、医技、药学专业）；

（三）具备十年以上医疗卫生工作经历或者医院管理工作经历；

（四）院外人员需具备南京区域二级综合医院领导班子职务任职经历，或具有二级综合医院管理职能部门、业务临床科室中层正职岗位连续三年以上任职经历，未满三年的应当具备中层正职岗位和中层副职岗位连续工作累计五年以上的经历；

（五）院内人员需具备中层正职三年以上工作经历或中层副职五年以上工作经历；

（六）中级及以上职称；

（七）年龄55周岁以下（即1967年1月1日以后出生）

特别优秀者可适当放宽条件。

2、【有关条款】

第三十五条 领导人员在履行医院管理职责，承担紧急医疗救援、对口支援或者援外等专项重要工作，应对重大安全事件、重大突发事件、重大自然灾害事件等方面表现突出、作出显著成绩和贡献的，按照有关规定给予表彰奖励。

主管机关（部门）可以根据实际情况，探索行之有效的表彰奖励措施，激励领导人员干事创业。

【典型案例】

2022年12月，中国医院协会在国家卫生健康委员会的指导下，按照全国评比达标表彰工作协调小组《社会组织评比达标表彰活动管理办法》的有关规定，遵照委人事司批准的《2022年优秀医院院长及突出贡献奖评选表彰工作方案》，采取自下而上、逐级推荐、差额评选的方式，执行“两审三公示”的评审规则，组织开展了2022年优秀医院院长及突出贡献奖评选活动。本次评选关注了在疫情防控工作中表现突出的医疗机构负责同志、基层医院以及在乡村振兴工作中成绩显著的医疗机构负责同志。经评选，现决定对樊嘉等5名突出贡献奖获得者和赵国光等100名优秀医院院长获得者进行表彰。

（大众日报客户端记者 杨帆 报道）

责任编辑： 魏然    

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