开屏见“好”｜从99.9%到99.99%，她带领团队攻克高端化工产品纯度难关

《开屏见“好”》栏目，聚焦山东好人好事，让普通老百姓上封面、上开屏、上首屏，用最突出的位置推介“身边的榜样”，讲述精彩山东故事。

日前，我国首批通过自主培育的大国工匠人才名单公布，山东12人榜上有名。每位大国工匠的背后都凝聚着执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的精神。“把工作干好，首先要xxx？”这些大国工匠将给出掷地有声的答案。本期聚焦“大国工匠”系列人物——孙一倩。

“把工作干好，首先要有不畏困难，永不服输的劲头和不解决不罢休的钉子精神。”

——大国工匠 孙一倩

日前，见到孙一倩时，她刚从湖北荆州风尘仆仆返回德州。近一年来，随着山东华鲁恒升化工股份有限公司（以下简称华鲁恒升）第二基地的快速建设，她每月都要在两地间往返。目前荆州基地正在启动三期高端化工新材料项目，从新产品研发、小试、中试到工业化放大等前期工作，每个关键环节都有她忙碌的身影。

1993年，21岁的孙一倩中专毕业后来到华鲁恒升。深耕化工行业30余年，她完成从普通操作工到首席主任技师的跨越，先后荣获全国技术能手、全国五一劳动奖章、全国优秀共产党员、全国三八红旗手等多项荣誉，并享受国务院政府特殊津贴。

她始终扎根技术一线攻坚克难。从首套DMF（二甲基甲酰胺）装置一次投产成功，到国内首套50万吨煤制乙二醇项目开发，再到30万吨碳酸二甲酯和碳酸甲乙酯项目落地，多个打破技术壁垒的重大工程都凝聚着她的智慧与汗水。

在她的办公桌上，一份关于碳酸甲乙酯生产中催化剂高效利用的课题报告格外醒目。扉页上“降低消耗85%”的红色批注背后，是她带领团队历时一年多的攻坚成果，这一改进预计每年可节约催化剂成本及物料损失达1600余万元。

2021年，公司计划建设单线产能15万吨总产能30万吨的碳酸甲乙酯项目。而当时行业最大单套装置产能仅为3万吨，有先期开发经验的设计院评估后直言“风险太大”，甚至提出签署“风险规避协议”。“既然风险要自己承担，不如我们自己干！”孙一倩主动请缨，带领十余人的团队开启连轴转的攻关模式。

小试阶段进展顺利，但中试装置一开车就遇到难题：产品纯度仅达到99.9%，距离电池级产品要求的“四个9”（99.99%）还差关键一步。“那一周，团队都没睡过囫囵觉，黑板上写满了参数，分析报告堆了半米高。”孙一倩回忆。最终，通过溯源分析，他们发现是催化剂过滤不彻底导致的杂质残留。找到症结后，团队果断调整工艺流程，成功突破纯度瓶颈。

如今，该企业碳酸甲乙酯产能已达30万吨，国内市场占有率超过60%，宁德时代、比亚迪等行业巨头都成为其稳定客户。“2024年与比亚迪签订年度订单时，他们评价‘你们的产品纯度高，还非常稳定’，这句话比任何褒奖都更让我们欣慰。”孙一倩说。

2024年，孙一倩入选大国工匠培育计划，成为清华大学线下培训班中的“特殊学员”。三期集中培训期间，她白天跟随院士、清华教授、行业专家学习前沿理论，晚上在宿舍整理笔记到深夜。“金涌院士90岁高龄仍坚持做视频号科普，三个小时的课程全程站立讲授，这种精神比知识本身更令人动容。”她说，那次培训让她彻底摒弃了“50岁就该退休”的想法，反而主动报名参加2025年11月赴芬兰的培训，聚焦人工智能与数字化领域。“要跟上行业迭代的步伐，就得永远保持‘小白心态’。”

除了自身不断学习进步，孙一倩还注重在实践中培育新人，摸索出“授、习、点”三步教学法，经常将培训中学到的创新方法和跨行业思路与团队分享，她带出30多名专业技术人员和高素质技能人才，并在全国、省、市石化技能大赛中连获大奖。

“90后”员工李勇2022年刚接触碳酸甲乙酯项目时，连总控操作都没干过。孙一倩从实验室“工业化”小试教起，在中试现场教他如何判断反应状态；装置开车不顺时，孙一倩一边帮他分析解决方案，一边开导“慢慢来，办法总比困难多”。“孙工从不直接给答案，而是让我自己试错，再帮我复盘，这种带教比单纯教技术更有用。”如今，李勇已成长为项目专工，负责全流程技术管理。

现在，孙一倩仍保持着规律的工作节奏：每天提前到厂区，午饭后绕着车间巡视一圈，查看装置运行状态；晚上无论多忙，都会整理当天的技术笔记，为即将新开工的项目“积蓄能量”。她用行动诠释着“干一行、爱一行、精一行”的职业真谛，在化工产业创新突破的道路上踏实前行。

（大众新闻记者 贺莹莹 编辑 张誉耀 张晨 设计 尹亚琪 通讯员 马强 刘海军）

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