三项工程筑根基 一线淬炼育英才——山东省煤田地质局五队“三项实践工程”实践探索

重点项目一线，队领导既挂帅又出征，打造精品工程；边疆戈壁高原，技术骨干跨专业历练，在实践磨砺中淬炼复合本领；野外勘探现场，青年职工沉下身子，磨砺过硬作风……近年来，山东省煤田地质局五队党委聚焦主责主业，在全队范围创新实施“亮剑、淬火、墩苗”三项实践工程，将干部考核的“指挥棒”立在发展的最前沿，将人才培养的“炼金场”建在项目攻坚的第一线，鲜明树立了重实干、重实绩、重实效的用人导向。如今，一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍正在加速成长，为保障国家能源资源安全和新时代煤田地质事业高质量发展提供了坚强的人才支撑。

“亮剑”工程：领导挂帅亮剑 一线攻坚破难题

高质量发展，关键在项目，关键在干部，必须让“关键少数”在“关键战场”发挥关键作用。为破解“项目质量不高、精品项目少、合作单位少”等发展瓶颈，五队明确将队领导班子成员、业务部门主要负责人列为“亮剑”主体，要求他们直接担任重点项目负责人，以“指挥员、战斗员、服务员”三重身份扎根项目一线——与项目人员同吃、同住、同干，把调查研究、问题发现、难题解决的工作延伸至项目现场，“亲力亲为”推动重点项目提质增效、提档升级。

队党委书记、队长担任土壤污染状况详细调查及风险评估项目、“双源”地下水环境状况调查项目负责人，带领团队攻克多项技术难题；其他队党委班子成员分别牵头山东省泗水县人工造穴先进压缩空气储能前期勘察项目、新疆呼图壁煤矿空白区隐蔽致灾因素普查项目等多个重点项目负责人，纪委书记多次深入农村生活饮用水水质抽检项目一线，带队开展抽检工作，以监督护航项目质量。从项目设计、工期控制、质量管理、安全管理，再到项目验收、结算办理、账款回收，领导干部始终冲锋在前，用实干诠释担当。

在“亮剑”工程的推动下，五队在重点项目领域捷报频传，顺利完成东营市河口区调查采样，济南市天桥区、章丘区和济宁市嘉祥县的样品检测任务，以及一系列省、市级重点项目，成为全局唯一全链条参与土壤“三普”调查采样、样品制备、分析测试和成果汇总的单位，且顺利通过内业测试省级验收工作。联合国务院三普办专家组、中农影视中心摄制组完成“全国土壤普查超级会客厅”节目录制，并在全国展播，让“山东煤田五队检验检测”品牌在行业内愈发响亮；“原肥城泰山焦化有限公司地块土壤污染状况详细调查及风险评估项目”成功入选2025年度山东省环境保护示范工程；成功获批“煤系战略矿产勘查山东省工程研究中心”，以硬核成果彰显了工程实效。

“淬火”工程：骨干淬火成钢 多维锻造育通才

针对复合型人才短缺的瓶颈，五队打破“部门墙”、“专业壁”，大力实施“淬火”工程——有计划地选派长期从事单一技术的机关与业务骨干，前往跨部门、跨专业的岗位开展历练。让干部在“跨界挑战”中补齐专业短板、提升综合能力，在“实战打磨”中淬炼创新思维、练就过硬本领。

“在新疆三维地震项目现场，我不得不逼着自己学习物探、钻探、测井等不同专业的知识，虽然每天都很辛苦，但这种‘跨界体验’让我的技术视野和解决复杂问题的能力实现了质的飞跃。”一位参与“淬火”工程的高级工程师感慨道。一名党支部副书记表示：“在新疆项目上，既要抓生产，也要抓党建，这种全方位的锻炼让我对如何围绕中心工作发挥党建引领作用有了更深的理解。”不仅如此，宣传岗位的工作人员在贵州、新疆项目一线“淬火”期间，精心策划并拍摄剪辑“一线播报”专栏7期，通过真实、鲜活的镜头记录地质队员在复杂环境中的艰辛付出与无声坚守，以有温度、有深度的内容全方位展现地质工作者的价值贡献，在全队营造了崇尚实干、争当先锋的浓厚氛围。

截至目前，“淬火”工程已成功开展六期，十余名技术骨干在“回炉重造”中补齐了短板、拓展了视野，成长为“一专多能”的复合型人才，队伍的整体战斗力得到显著提升。凭借“淬火”工程练就的过硬本领，1人获“齐鲁能源工匠”称号，4人获省职业技能竞赛各个奖项，2人入选省级专家库，有效提升了五队在行业内的竞争力和影响力。

“墩苗”工程：新秀墩苗壮骨 基层沃土砺新人

如何让青年职工接过地质事业的“接力棒”,成长为可堪大用、能担重任的栋梁之才。五队给出的答案是：把“苗”墩在一线最肥沃的土壤里，让青年在一线实践中壮筋骨、长才干。“墩苗”工程聚焦近五年入职的青年职工，通过思想引领+实战练兵，帮助他们系好职业生涯“第一粒扣子”，传承地质精神、夯实业务根基。

在思想引领方面，五队组织开展“争做新时代好青年”座谈、“解放思想大讨论”，领导班子与青年职工面对面交流，倾听青年心声、解答成长困惑，引导他们深刻理解“三光荣”“四特别”地质精神的时代内涵，筑牢思想根基。在实战练兵方面，五队坚持把项目一线作为青年成长的“主战场”，鼓励青年职工“眼睛向下、身子下沉”，在真刀真枪的实践中练就过硬本领。

在滕州某物探项目现场，青年职工不畏酷暑高温，积极融入项目组，高质量完成200余个物理点数据采集工作；在济宁、德州、泰安等多地的水源和土壤采样现场，他们穿梭于不同村庄与田间地头，严格按照操作规程完成过滤杂质、添加化学保护试剂等一系列工作，确保每一份样品都符合检测要求。一线实践不仅让青年职工的业务能力得到快速提升，更磨砺了他们坚韧不拔的工作作风。一位参与泰安市地下水环境背景值调查项目的财务岗位青年感慨道：“在项目启动之前，我以为财务工作无非是事后核算、防控纰漏。但亲身参与枯水期与丰水期的采样点布设讨论，亲眼见证样品保存与运输、实验耗材精细管理的全过程后，我才明白‘不懂业务的财务是无根之木’。以往核算水样测试成本，我只模糊知道与运输距离和水样质量相关，到了现场才发现，采样点远近、运输途中冷链保存等细节，都会影响最终成本。以往预算中笼统的‘材料费、运输费、差旅费’，在现场被拆解为可量化、可优化的一项项具体开支。这段‘墩苗’经历让我对地质工作有了全新的理解，也让我更加热爱这份事业。”

如今，“墩苗”工程已结出丰硕成果：1名青年职工获评省局先进个人，1名青年在省职业技能竞赛中实现从三等奖到二等奖的跨越，4名青年成功通过职称晋升。一批有理想、有本领、有担当的青年新秀正在基层沃土中快速成长，为新时代煤田地质事业的发展注入了源源不断的青春活力。

（大众新闻记者 宋伟 通讯员 高晴晴 牛玉民）