德州交投新能源有限责任公司：党建引领聚合力 绿色发展谱新篇

近年来，德州交投新能源有限责任公司深化“红色引擎”工程，推动党建与生产经营的深度融合，将党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势，走出一条“红色领航、绿色赋能”的特色发展之路。2024年新能源公司党支部被评为“德州市国资国企先进基层党组织”，党支部书记乔伟峰同志荣获2025年度德州市“高质量发展强担当——改革创新当先锋”市级榜样。

党建引领，激活“红色引擎”

交投新能源公司始终将党的建设作为企业发展的“定盘星”，全方位、深层次地把政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设融入业务工作各环节。

一是严格落实“第一议题”制度，常态化开展党员教育培训，让党员干部在多元化的学习中深刻领悟党的初心和使命，筑牢发展根基，让每一次学习都成为破解难题的“金钥匙”，不断提升党员干部解决实际问题的能力。

二是打造“红色领航·绿色赋能”党建品牌，实行“12345”支部工作法，全力提升组织力。明确“1个目标”：强化政治功能，提升组织力。发挥“2个作用”：班子引领作用、党员示范作用。做到“3个一定要”：一定要讲、一定要听、一定要做。注重“四有”支部建设：有信仰、有情怀、有奉献、有专长。落实“五强调”：强调部署，突出“及时、准确”；强调执行，突出“效率”；强调监督，突出“质量”；强调责任，突出“到人”；强调纪律，突出“政治性”。近五年砥砺深耕，党建引领绿色发展成效卓著。企业实现从创业起步到产业规模化的跨越式发展，营收规模大幅攀升，成功跻身行业标杆行列，绿色发展底色愈发鲜明。

三是精心创建“1234”廉洁文化体系。打造以“路扬清风·向绿而行”廉洁文化品牌为主的廉洁文化长廊，让廉洁文化随处可见、随时可学，持续营造崇德尚廉的浓厚氛围。

融合实践，激活“绿色动能”

交投新能源公司构建“342”工作体系，将党建引领融入工作实践，激活发展“绿色动能”。

“3”即充分发挥党支部、党员干部、党员“三个作用”，创新推行党员“1+N”工作模式，(1个党员带N个群众)，建立“党员先锋岗”4个、“红旗党员责任区”4处、“党员突击队”1支，让每一名党员都能在具体的工作中发挥先锋模范作用，带动身边的员工积极投身工作。

“4”即拓展党内聚心、全员凝心、融入中心、科技创新“四条途径”，围绕全方位服务经营这一中心任务，公司打通集投资、贸易、设计、施工、运维为一体的全产业链条，成功打造五项全市“首个”：首个“绿色校园”、首个“绿色机关”、首个“绿色低碳公交场站”、首个“绿色低碳物流园区”、首个“综合能源站”。

“2”即积极推动公司高质量发展，实现“凝聚人心、全员团结”的两大价值，让“红色基因”真正转化为企业发展动能。新兴业务破局起势、稳步壮大，光伏电站规模持续扩大，绿色发电与节能减碳成效显著；新能源汽车充电业务布局广泛、市场覆盖全面，行业竞争力强劲。

建强队伍，锻造“红色铁军”

交投新能源公司党支部鼓励党员干部树立“破字当头、勇闯新路”的创新意识，开展“红色教育”，组织党员干部走进革命老区参观学习，聆听红色故事、重温入党誓词，从革命先辈攻坚克难的奋斗历程中汲取精神养分，让党员干部面对难题有信念、敢担当；开展“绿色之光”大讲堂，着眼打造“学习型、担当型、奋斗型”年轻队伍，组织党员学习新能源行业新政策、新技能，定期组织技术研讨和经验分享；开展创新攻关行动，新能源公司与高等院校、科研院所成立新能源技术研究中心，团队夜以继日攻关，8项国家专利、5项新能源领域待批技术、3项新能源行业标准的落地，《建筑光伏一体化应用技术规程》实现全国推广应用。

德州交投新能源公司党支部坚持以“红色灯塔”为指引，在“绿色征途”上稳健前行，推动国有企业做强做优做大，书写新时代新征程的“交投答卷”。（宋娟）