以青春之我筑梦基层以实干之风勇担使命——如何当好一名优秀基层青年干部

海报新闻讯

基层是直面群众的最前沿，是干事创业的主战场，更是青年干部砥砺品格、增长才干的沃土。面对新时代的发展重任，青年干部唯有明确定位、锤炼本领、涵养内功，方能在服务奉献中实现价值，让青春在基层绽放绚丽之花。

锚定奋斗方位，读懂基层的“价值密码”。青春的价值在于奋斗。初入基层，面对理想与现实的差距、琐碎与挑战的交织，部分青年或感迷茫，或生焦虑。这背后，实则是如何认识基层、定位自我的课题。须深知，基层非“镀金”之所，实为“墩苗”之田。这里离群众最近，矛盾最具体，舞台也最坚实。青年干部的价值，绝非止于事务完成，更在于将寻常工作做出水准，将棘手难题化解彻底，在一次次为民解忧、推动发展的具体实践中，累积信任，收获成长。唯有将个人理想融入地方发展洪流，以“小我”之力筑“大我”之基，青春的光芒方能照进现实。

淬炼核心本领，握紧成长的“关键钥匙”。在基层履职，需具备多元能力，其中政治能力、群众工作能力与抓落实能力三者尤为紧要。要把稳舵，筑牢政治根基。政治能力是首位要求，决定着行动的方向与效果。对于青年干部，讲政治体现在具体而微处：执行政策不走样，服务群众不敷衍，坚守底线不逾矩。尤其在纷繁复杂的环境中，更需保持清醒，锤炼政治定力与自制力，做到信念如磐、规矩在心，努力成为组织放心、群众信赖的实在人。要贴近心，涵养为民情怀。基层工作本质是群众工作。青年干部须时刻秉持“从群众中来，到群众中去”的理念，真心拜群众为师。要褪去书生气、放下优越感，常到田间地头、百姓家中，倾听原汁原味的民声，汲取破解难题的智慧。善于将群众的“急难愁盼”转化为工作的发力点，用真情服务赢得民心，筑牢事业根基。要务实干，锤炼担当作风。“为政之要，贵在落实。”基层最忌空谈，崇尚实干。青年干部当有“闻令而动”的锐气和“抓铁有痕”的劲头，对于既定任务，要一竿子插到底。既要有创新开拓的胆识，也要有埋头苦干的韧劲，在攻坚克难、服务一线的实践中展现担当。唯有以实实在在的成效说话，才能收获成长，不负期待。

激活内生动力，积蓄远行的“深厚养分”。青年干部的成长，非一朝一夕之功，需要持续的内在驱动与能力更新。首在勤学善思，克服“本领恐慌”。基层如同一本无字大书，情况千变万化。青年干部须保持“空杯心态”，主动学习新政策、新知识，更要在实践中摸索总结，向老同志学经验，向群众学方法。尤为重要的是养成复盘习惯，事前锚定目标，事后反思得失，从而持续改进，将经验转化为真正的工作能力。重在团队协作，凝聚“合力共为”。基层事务千头万绪，绝非一人之功。青年干部要主动融入集体，善于沟通协作，懂得相互补台。眼中要有全局，自觉将自身工作置于整体部署中去推进，在乡村振兴、基层治理等中心任务中找准位置、积极作为，在集体奋斗中实现个人进步。贵在坚韧不拔，涵养“长远心态”。成长之路，道阻且长。基层工作如同登山，常有崎岖；亦似长跑，考验耐力。青年干部需学会在平凡中坚守，在挫折中奋起，把困难当作磨刀石。要涵养“功成不必在我”的境界，看淡个人进退得失，将目光聚焦于长远发展和百姓福祉。唯有沉下心来，深扎根系，方能汲取丰厚滋养，行稳致远。

基层天地，大有可为。决定未来高度的，从来不是起点，而是是否愿意向下扎根、是否敢于肩挑重担、是否能够久久为功。愿每一位青年干部都能珍惜韶华，以冲锋的勇气破解难题，以开拓的志气推动发展，以沉潜的底气夯实根基，在这片沃土上，书写出无愧于时代与人民的青春篇章。（作者系冠县辛集镇党委书记程红镁）