强化精准培训，锻造过硬队伍

为全面提升监测队伍专业素养和业务水平，近期，青岛市生态环境局市南分局聚焦监测工作实际需求，精心谋划、精准施策，组织开展系列专业化培训活动，以培训提能力、以能力强业务，推动监测工作提质增效。

精准施策，靶向破解能力短板。为确保培训不走过场、取得实效，市南分局系统梳理当前监测工作中存在的技术瓶颈、人员能力短板以及实际工作难点。针对新入职人员操作不规范、骨干人员技术更新滞后、应急监测响应不迅速等问题，量身定制“基础强化+进阶提升+应急演练”的三级培训体系，明确各阶段培训目标、内容及考核标准，确保培训内容与实际工作紧密衔接，精准对接工作需求。

创新模式，提升培训实效质量。打破传统“填鸭式”培训模式，采用“理论授课+实操演练+案例分析+交流研讨”相结合的多元化培训方式，增强培训的吸引力和实效性。一方面，让新入职人员走出去，到市监测中心系统学习监测技术规范、仪器设备操作、数据处理与分析、质量控制要点等内容，学习最新政策法规和行业标准，解读技术难点，传递前沿知识；另一方面，依托实验室对新入职人员开展手把手实操教学，让新入职人员亲身参与样品采集、仪器调试、数据检测等全流程操作，现场纠正不规范行为，强化操作技能。

严抓考核，强化培训成果转化。培训前通过理论测试、实操演示等方式，全面掌握分局监测人员基础能力，根据分局监测人员技术水平合理安排培训课程。同时，积极鼓励监测人员将培训所学运用到实际工作中，并定期开展培训效果“回头看”活动，切实将培训成果转化为推动监测工作的实际能力。

成效显著，监测能力全面提升。通过系列强化培训，市南分局监测队伍的专业能力得到显著提升。分局监测人员能熟练掌握监测技术规范和仪器设备操作技巧，数据采集的准确性、数据处理的规范性大幅提高，监测报告质量明显改善；形成了“比学赶超、精益求精”的良好工作氛围。

下一步，市南分局将建立培训长效机制，根据监测工作发展需求和技术更新动态，持续优化培训内容、创新培训模式，不断提升培训的针对性和实效性，全力锻造一支业务精湛、作风扎实的监测队伍。（通讯员 李佳吏）