“四聚焦” 激活中铁二院北方公司女工动能

在中铁二院北方勘察设计有限责任公司，有一支由17名女职工组成的女工队伍格外引人注目。队伍中11人拥有高级工程师职称，平均年龄40岁的她们，既是项目攻坚前线的“技术骨干”，也是兼顾家庭与职场的“平衡高手”。这支仅占公司总人数11.7%的队伍，却释放着磅礴的“她力量”。

中铁二院北方勘察设计有限责任公司工会女工委始终以“服务女工、赋能成长”为核心，在公司党委与上级工会的引领下，从岗位建功到文化滋养，通过“四聚焦”工作法，为女工工作注入满满温度与强劲活力。

聚焦凝心聚力，让信仰在“共情”中扎根

思想引领是凝聚队伍的核心抓手。中铁二院北方勘察设计有限责任公司工会女工委精准对接女职工学习需求，搭建便捷阅读平台，让理论学习融入日常；精心组织女职工走进济南战役纪念馆、胶济铁路博物馆等红色教育基地，通过实地研学重温峥嵘岁月，筑牢政治忠诚。这些多样化的思想引领活动，不仅是一次次深刻的精神洗礼，更在女职工群体中凝聚起“心往一处想、劲往一处使”的强大向心力。如今，在公司重大项目攻坚现场，总能看到女职工主动请缨、熬夜加班攻关的坚毅身影，信仰的力量已悄然转化为推动工作的实际行动。

聚焦人文关怀，把“守护”做到女工心坎上

以职工需求为导向，方能让关怀落地生根。中铁二院北方勘察设计有限责任公司工会女工委持续深化人文关怀服务，切实增强女职工的获得感、幸福感、安全感。在权益保障方面，常态化开展“维权行动月”“普法宣传月”等活动，深入宣传《中华人民共和国妇女权益保障法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，有效提升女职工维护自身安全与健康合法权益的意识和能力。在健康服务方面，每年一次的“专家义诊”已成为女职工的“定心丸”，市妇科医院专家不仅现场坐诊答疑，还针对“两癌”防治、更年期护理等关键问题开具“个性化健康处方”；同时通过线上线下答题等互动形式，普及科学健康知识，强化女职工自我保健能力。在心理关爱方面，举办“从心出发·护航健康”等心理健康知识讲座，服务女职工80余人次，帮助她们树立健康生活理念，缓解职场与家庭双重压力。

聚焦岗位建功，让“她力量”闪耀赛场

立足岗位赋能，方能让巾帼风采绽放。中铁二院北方勘察设计有限责任公司工会女工委以三八妇女节、“五一”国际劳动节等重要节点为契机，大力选树宣传优秀女职工典型，深入弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励女职工立足岗位创先争优。从图纸细节的反复优化到现场风险的精准预判，从新人成长秘籍的倾囊相授到个人“技能提升计划”的科学制定，公司内“比着学、赶着干”的干事氛围愈发浓厚。电脑前，她们专注建模、精益求精；项目现场，她们奔波勘测、无惧风雨；业余时间，她们主动备考专业资格证书，积极申请参与重点项目攻坚。典型引路成效显著，一人荣获2023年度中铁二院青年岗位能手称号，一人在2025年度勘察设计行业优秀工程勘察设计竞赛中斩获交通工程设计一等奖。从“一人获奖”到“众人争先”，从“节点活动”到“常态赋能”，工会女工委以活动搭台、用典型引路，让思想引领融入岗位实践，让职业赋能对接职工需求，使“她力量”成为企业高质量发展的鲜活动能。

聚焦巾帼风采，让“文化滋养”点亮生活

以文化浸润涵养精神，用丰富活动点亮生活。中铁二院北方勘察设计有限责任公司工会女工委深耕“玫瑰书香+”女职工阅读品牌建设，购置百余本文学、职场、育儿类书籍，通过经典诵读展播、季度读书分享会等形式，让女职工在阅读中提升素养，选送作品曾多次在集团公司相关主题活动中获奖；深化家庭家教家风建设，开展“培育好家风 女职工在行动”主题实践活动，通过亲子互动、家庭文化交流等形式传递正能量；创新打造女职工素质培训流动课堂，服务女职工100余人次；坚守“冬送温暖、夏送清凉、节日送吉祥”传统，平安饺子、安康粽子、吉祥月饼等特色慰问，让女职工在味蕾中感受“家”的温暖，彰显公司大家庭的浓浓亲情。

征程万里风正劲，巾帼担当再出发

从思想引领到权益守护，从岗位建功到文化滋养，中铁二院北方勘察设计有限责任公司工会女工委以“四聚焦”工作法，为17名女职工搭建起成长成才的广阔舞台，让“她力量”成为企业发展的生动注脚。未来，工会女工委将继续倾听女职工心声，推出更多暖心举措，助力更多女性技术人才脱颖而出。正如一位女职工所言：“在公司，我们不仅是工程师、设计师，更是被用心呵护的家人。这份温暖，就是我们奋斗的最大动力。”

通讯员 崔星星