山东能源单县能源以“群防群治”赋能安全发展

今年以来，山东能源鲁西矿业单县能源紧紧围绕可持续、高质量发展的核心目标，积极倡导“群防群治、共筑安全”的理念，全面激发群众安全工作活力，让群监员、青安岗成为活跃在一线的“安全哨兵”，合力筑起了一道坚实的安全生产“防护墙”，真正形成了人人关心、人人参与、齐抓共管的生动局面。

（群众安全大检查）

建强“三支队伍”，激活安全“细胞”

该公司积极践行安全发展理念，聚焦群监、青安岗、协管“三支队伍”建设，推行清晰高效的“菜单式管理”，一手抓制度焕新，一手抓规范提升，持续增强队伍的责任心与执行力，展现群安工作的新风貌、新作为。

该公司每年对群安工作条例进行动态修订，及时下发组织机构与人员名单，确保队伍持续优化、充满活力。目前，已建立起覆盖井上井下、多层次的安全管理网络，设有10个群监分会、8个青安分岗和3个协管会，通过完善“菜单化”考核机制，坚持每月汇总、季度分析、定期通报，并结合常态化业务培训，全方位提升群安队伍的综合素养与实战能力。

夯实安全基础，打响“隐患围剿战”

该公司以“安康杯”“查保促”等活动为舞台，开展了“亮身份、亮标识、亮提示”、“零点小分队”突击检查、争当安全“吹哨人”等一系列特色活动，通过深入落实“四无一争”竞赛，将隐患排查抓细抓实。在井下现场，群监员紧盯人员行为、关键设备和安全设施；在井上岗点，青安岗员重点排查消防、用电及操作规范，实现针对性超前防控。对于发现的问题，他们及时分析原因、明确责任、限时整改，确保隐患无处遁形，并通过现场随机抽考岗位规程和安全知识，有效筑牢职工的安全思想防线。

（送温暖嘱安全）

宣教“走新”更“走心”，安全文化润无声

该公司着力让安全宣教“活”起来、“暖”起来，用深情宣教激励职工，用亲情关怀温暖职工，用事故案例警示职工，用温情叮咛唤醒职工。群监员、青安岗员与协管员联手，持续开展“送温暖、嘱安全”系列活动，通过冬送温暖、夏送清凉、节日祝福、日常叮咛、文艺演出进区队等方式，将亲情关怀、情感激励与安全文化深度融合，赋予安全协管工作新内涵。今年以来，该公司已开展慰问活动32次、帮教“三违”人员60余人次，特别在安全生产月期间，他们通过悬挂标语、布置道旗、组织“千人签名”、安全知识竞猜、事故案例展览以及“吃安全饭”“镖定安全”等趣味活动，让安全理念在轻松氛围中深入人心。

锻造技能“新军”，搭建成长“大舞台”

该公司积极搭建技能提升平台，坚持“战训结合、实操为主、真学真考”原则，火热开展全员岗位技能竞赛。

竞赛设立14个专业组，覆盖22个工种，按照“海选—理论初赛—实操决赛”的赛程，组织600余名职工投入学理论、练技术、比本领的热潮中。各专业组将现场变为“练兵场”，在解决实际问题的过程中锻炼维修本领、提升技能水平，不仅赛出了风采，更锤炼了一支懂安全、精业务、善创新的工匠型产业新军。

（技术比武现场）

单县能源持续创新工作方法，推动安全理念与企业文化更深融合，探索更多元化的激励与保障措施，全力营造“安全人人有责、人人尽责”的活跃氛围，凝聚全体职工的智慧与力量，为企业可持续、高质量发展注入源源不断的动力。

大众新闻·齐鲁壹点 王保珠 通讯员 王磊荣