优秀案例丨五维协同筑体系 法治护航育新人——菏泽家政职业学院构建依法治校新格局

菏泽家政职业学院锚定“立德树人”根本任务，将依法治校作为办学治校基本准则，通过夯基础、建机制、强教育、防风险、保权益五个维度共同发力、协同推进、一体建设，构建起系统完备的依法治校体系。

一、组织筑基，压实法治责任链

学院构建“党委统揽、党政主抓、部门协同、全员参与”工作格局，成立党委书记、院长任“双组长”的依法治校工作领导小组，将法治建设纳入五年发展规划和年度重点任务，形成“年度有计划、季度有调度、年终有考核”机制。建立“法律顾问+法治联络员+兼职法务”三级队伍体系，年均审查合同近300份、提出风险修改意见1000余条。将法治工作纳入部门考核和干部述职评议，作为干部选拔、教师评聘的重要参考，开展先进评选，营造全员守法治浓厚氛围。

二、制度立魂，筑牢规范办学墙

以《学院章程》为核心，构建“基本制度+专项细则+操作流程”制度体系，修订“三重一大”决策制度等几十项核心文件，覆盖教育科研、招生就业、学生管理、产教融合、后勤保障全领域。落地“党委领导、院长负责、教授治学、民主管理”治理结构。建立制度“废改立释”长效机制，创新的财务管理制度“物资采购六步法”被专题推广。严格落实“三重一大”决策制度，建立“法律顾问+纪委审计”双列席机制，确保重大决策于法有据、程序合规。

三、普法赋能，打造全员法治课

将法治教育融入人才培养全过程，开设《思想道德与法治》、《卫生法律法规》等必修课程，创新“课前十分钟法治播报”等形式，覆盖学生6000余人次。常态化开展“学宪法 讲宪法”“法治进社区”等活动，结合重要节点邀请专家开展“法治周末讲堂”，组织法院庭审观摩，相关普法教育做法被教育部全国青少年普法网采用。分层开展培训，提升教职工法治素养和领导干部依法决策能力。

四、风控兜底，织密校园安全网

制定《合同管理暂行办法》，实现合同全流程规范管理，近年无一起合同违约纠纷，整改存量合同潜在问题10余项。制定5大类突发公共事件应急预案，明确四级响应机制，梳理财务、资产等领域法律风险清单，常态化开展风险排查。与地方法院合作设立校园安全先议办公室，联合公安、消防整治校园周边环境，校园秩序持续稳定。

五、权益护航，架起师生连心桥

健全“双代会”制度，重大事项提交审议，2024年学代会收集提案32条，办结率100%。编制信息公开指南，官网开设专栏并设置9个栏目27项内容，近年来发布信息1700余条，关键信息3日内张贴公示栏。建立师生申诉机制，成立争议调解委员会和学生申诉处理委员会，开通“书记院长信箱”“接诉即办”平台，2023年以来受理申诉230余起，均依法依规妥善处置。