打通“最后一公里”，威海推出若干举措破解成果转化难题

科技成果转化是科技创新中的重要一环。近期，为深入贯彻落实创新驱动发展战略，推动科技创新与产业创新深度融合，构建多方协同、深度融合的创新生态体系，威海市科技局出台了《关于促进科技成果转化的若干措施（试行）》。《措施》聚焦科技成果转化主线，从五方面提出15项具体措施，主要体现以下三大亮点：

强化协同创新，以“真金白银”激发校企合作新动能。《措施》的核心亮点之一，是打破了以往简单的补助模式，创新性地设立了针对产学研合作中买方（企业）、卖方（高校院所）和服务机构三方的差异化奖补机制，即产学研“一事三补”，具体内容是，对进行技术采购的企业，按实际交易额5%给予最高30万元补助，降低其创新成本；对输出成果的高校，给予1%、最高200万元的奖励，提升科研人员转化意愿；对牵线搭桥的服务机构，同样给予1%、最高50万元的激励，进一步激发技术转移服务机构的积极性。这一设计旨在系统性地打通成果转化的“最后一公里”，构建“企业敢投、高校愿转、机构乐促”的良性循环。

构建多元生态，以“精准滴灌”拓展成果转化新渠道。在线上，搭建了集成式的创新服务平台，推动资源“云对接”；在线下，品牌化运作“名校直通车”、“院士专家行”等活动，并大力支持各类机构举办交流活动，活动绩效评价良好及以上的，单场最高补助10万元。同时，聚焦成果转化“早期风险高、中试环节难”的现状，鼓励探索建设面向成果筛选与培育的概念验证中心，并持续扩大中试示范基地的布局，对绩效评价优秀的市级及以上概念验证中心与中试示范基地，最高给予50万元支持。目前全市已建成中试示范基地15家，覆盖高端装备、合成生物、激光通信、半导体功率器件等前沿领域，累计提供中试服务超200项，服务收入超3000万元，有效加速了技术的工程化与产品化进程。

培育专业力量，以“市场机制”锻造高素质技术转移队伍。《措施》打出了一套“育强、激励、认可”的组合拳。在机构层面，建立了与转化效益直接挂钩的激励机制，对促成本地成果转化的机构给予最高50万元的奖补，培育一批既懂技术、又懂市场的专业化技术转移服务机构。在人才层面，一方面通过政府补贴减免培训费用，鼓励技术经理人提升专业能力；另一方面设立荣誉激励，增强其职业成就感。目前，全市技术经理人队伍已壮大至308人，省级以上技术转移服务机构达9家，数量居全省首位，这批专业力量近三年促成技术交易额超4亿元。

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