河口服务协调中心动态榜单“晒”作风

在胜利油田河口服务协调中心三季度工作例会上，一份作风建设的“完美答卷”格外引人注目。11家基层单位在“基层作风建设动态榜”上，“正风、正气、正劲”三项核心指标均获高分，在可视化雷达图上精准勾勒出11个规整饱满的“正三角”，直观展现出可视化评价体系下作风建设的扎实成效。这份亮眼答卷背后，是河口服务协调中心党委持之以恒、系统推进作风建设的生动实践。

创新作风建设管理模式

今年以来，河口服务协调中心以可视化建设为突破口，通过实时跟踪、精准画像、激励倒逼的闭环管理模式，推动作风建设从“抽象评价”向“具象呈现”转变，为高质量发展注入强劲动力。

“以前作风评价主要依托检查、访谈，问题发现不够及时、整改靶向不够精准。现在有了可视化雷达图，哪些地方做得好、哪些环节有短板，一目了然。”综合管理党支部书记王林生打开中心主页的“基层作风建设动态榜”介绍道。

在这份动态榜单的雷达图上，综合管理党支部三季度“正风、正气、正劲”三项评价指标均拿下满分，成为可视化评价体系成效的鲜活注脚。

为破解作风建设评价等难题，该中心创新推出“基层作风建设动态榜”，以日常工作表现、重点任务推进、群众评价反馈为核心维度，每季度随机抽取基层员工填写《作风风险甄别考核鉴定票》，从“干事创业、廉洁奉公”的正风，“光明正大、纯正良好”的正气，“清正廉明、奋发进取”的正劲三个维度，为基层单位作风建设全面“画像”，生成可视化雷达图公示公开，构建起透明化、参与式、常态化的干部队伍作风评价体系。

经过三个季度的持续优化，基层单位作风考核平均分从一季度的97.3分跃升至三季度的满分，实现整体质的提升。从初期部分单位指标不均衡、个别领域存在风险隐患，到如今全员齐头并进、风清气正的良好态势，书写着作风建设永远在路上的坚定答卷。

书写作风建设高分答卷

人力资源服务中心项目一部党支部书记肖龙坦言，二季度，项目部在动态榜评价指标中多项失分，通过对照雷达图精准找症结、定措施，仅用两个月就实现指标大幅提升，“可视化评价机制有效激发了基层党组织的内生动力，各单位纷纷对照雷达图找差距、补短板，形成了比学赶超的浓厚氛围。”

“作风建设既要靠党性自觉，更要靠制度约束。”河口服务协调中心党委书记尹刚认为，要坚持以可视化评价为牵引，采取制度筑基、监督护航、文化浸润三维发力，让作风建设有抓手、可感知、见实效。

结合基层业务实际，该中心梳理出48项潜在廉洁风险点，出台基层干部《履职用权十项重点负面清单》，发布作风建设自检10条、党员干部“禁止越界”40条，明确履职用权“禁区”，让制度的 “笼子”越扎越紧。

与此同时，中心注重以可视化评价呼应群众关切，开设“博采众议厅”线上专栏，广泛征集干部员工对作风建设、生产经营、管理服务等方面的意见建议。目前，专栏已收集各类建议86条，其中62条合理化建议转化为具体措施，覆盖服务质量、民主管理和员工思想动态等多个领域，让可视化作风建设更贴近员工需求、回应群众关切。

文化浸润是作风建设的重要支撑。河口服务协调中心以“清廉河协”建设为抓手，制作推送《“清廉河协”微课堂》，涵盖政策解读、案例剖析、廉洁常识等内容，让廉洁教育随时随地可学可感；创新举办“廉洁故事大家讲”特色活动，组织干部职工实地参观河口油地廉洁文化公园和孤岛植物园廉政教育基地，在潜移默化中筑牢思想防线，为可视化作风建设注入文化内涵。

作风建设非一日之功，永远没有休止符。下一步，河口服务协调中心党委将以“动态榜单”为载体，用可视化呈现作风成效，以制度刚性护航作风转变，靠文化浸润凝聚奋进力量，努力书写作风建设“高分答卷”，为高质量发展提供坚实作风保障。（大众新闻记者 顾松 通讯员 高勇 潘爱民）