社区招聘① | 144个用工需求送到群众家门口，沂源县举办社区招聘活动

编者按：

日前，淄博市创新在各区县举办“暖心送岗·职通万家”社区招聘活动，活动旨在将就业服务精准下沉至居民“家门口”，努力探索出一条就业服务与宏观调查相互促进的新路径。大众网·海报新闻将聚焦此项民生工程，持续报道系列活动在全市范围的推进情况。就业是最大的民生，推动供需精准对接，方能为筑牢万家灯火的幸福根基贡献更大力量。

大众网记者 李强 通讯员 苗雁妮 冯莹莹 淄博报道

2025年12月11日上午，沂源县历山街道历山社区新时代文明实践主题广场热闹有序，由沂源县人力资源和社会保障局主办的“暖心送岗·职通万家”社区招聘暨劳动力调查宣传活动在此顺利举行。活动以“送岗位、送政策、送服务”为核心，推动就业服务精准下沉，促进劳动力调查与社区就业服务深度融合，为辖区居民搭建家门口的就业对接平台。

活动现场，12家县域重点企业携技术岗、普工岗、管理服务岗等38个岗位进场招聘，涵盖制造业、服务业、零售业等多个领域，招聘总需求144人次。活动吸引200余名求职者到场咨询，现场收取简历32份，初步达成就业意向24人次，有效促进供需双方高效对接。县人社局联合街道社区工作人员、志愿者同步开展劳动力调查宣传，通过政策讲解、案例推介等方式，向居民普及劳动力调查意义，引导群众积极配合调查工作，进一步提升就业服务与调查数据的协同性。

此次招聘会是沂源县人社部门深化“社区微就业”服务模式的重要举措。活动聚焦失业人员、就业困难群体等重点人群需求，通过“岗位进社区、服务到门口”的形式，将就业资源精准推送至居民“家门口”，既缓解了企业用工难题，也为求职者提供了就近选岗、即时对接的便利。同时，依托招聘活动开展劳动力调查宣传，推动就业服务与数据监测同频共振，切实增强群众对就业政策的知晓度、对调查工作的配合度，为就业形势精准研判和宏观决策提供有力支撑。

下一步，沂源县人社局将持续推进“暖心送岗”系列活动，加大定向岗位投放力度，常态化组织“招聘进社区”“政策入家门”等服务，进一步健全“调查＋服务＋就业”联动机制，织密基层就业服务网络，全力保障群众“好就业、就好业”，为全县经济社会高质量发展提供坚实的民生保障。