“工”力量赋能乡村振兴 | 日照市总工会以劳动竞赛激发乡村内生动力

全面推进乡村振兴，离不开一支有力量、有技术、有闯劲的劳动者大军。近年来，市总工会将服务乡村振兴战略作为围绕中心、服务大局的重要抓手，特别是以全省工会助力乡村振兴“十大行动”劳动竞赛为引擎，深入实施比竞赛织、比宣传发动、比工作融合、比服务大局、比工作成效“五比”活动，精心设计赛道，广泛搭建平台，推动竞赛热潮涌向田间地头、车间工厂，为乡村全面振兴注入了澎湃的“工”力量，探索出一条工会组织深度融入、有效赋能乡村振兴的特色路径。

工会搭台，竞赛赋能：从“单点突破”到“全链提升”

乡村振兴，产业兴旺是基石。全市各级工会组织精准锚定地方特色优势产业，将劳动竞赛的“赛场”直接设在产业链的关键环节上，推动竞赛内容与产业发展需求同频共振，实现了从解决具体问题到促进全链条升级的跃迁。

在山东绿丰生态农业有限公司的工友创业园，劳动竞赛紧紧围绕大樱桃“种、采、销、加、游”全产业链展开。面对樱桃汁口感发酸的行业痛点，公司工会以竞赛为契机，组织酶化车间技术团队成立攻关小组，多次赴高校请教专家，最终优化工艺，并联动市场部研发出多种符合消费潮流的复合NFC果汁，产品上市即成爆款。“竞赛不仅是比拼，更是发现问题、集结智慧、攻关克难的平台。”绿丰农业的实践表明，工会牵头的竞赛机制，能有效聚合一线职工、技术骨干和市场需求，将产业“难点”转化为创新“亮点”。

这种以赛促产、以赛促创的模式在全市多点开花。岚山区是“南茶北引”的成功典范，区总工会聚焦茶产业，连续承办国家级、省级茶叶加工职业技能竞赛，并举办种植、培育等系列赛事。在御园春等省级工友创业园内，一场场技能比武不仅吸引了全国高手同台竞技，更通过“以赛促学、以赛促技”，为本地茶产业培养了一批“领头雁”，直接推动了日照绿茶产业的标准化、品质化建设。同样，莒县总工会围绕“柿如意·玫好招贤”乡村振兴示范区，成功举办全国玫瑰鲜切花包装职工职业技能竞赛，以竞赛标准引领产业专业化发展。

竞赛的维度也从单一的生产技能向营销、服务等多领域拓展。为破解农产品“销售难”，各级工会大力开展电商助农消费竞赛。岚山区总工会组织直播助农带货活动，帮助农户销售滞销黄桃；莒县总工会打造“莒地有好品·工会来推介”直播间，培育本土“新农人”；绿丰农业则与高校合作，开展直播带货竞赛，仅11月份单月的线上销量就达到线下五倍多。劳动竞赛，正成为打通农产品上行“最后一公里”、推动“山货出山”、塑造优质日照农产品品牌的重要推手。

以赛促学，育才兴乡：从“靠天吃饭”到“凭技致富”

乡村振兴，关键在人。市总工会深刻认识到，提升乡村劳动者特别是农民工的技能素质，是实现稳定就业、增收致富的根本。劳动竞赛被赋予了“练兵场”和“孵化器”的双重功能，构建起多层次、精准化的技能人才培养体系。

日照人力资源服务产业园工友创业园，充分发挥平台集聚优势，构建了多元培训体系。针对农村转移劳动力，重点开展养老护理、家政服务、电商客服等市场急需工种的“靶向培训”，推动劳动者实现从“靠力气吃饭”到“凭技能致富”的转变。其打造的“三堂四会”（HR、税务、法务大讲堂）品牌，更是将赋能延伸到职业规划、法律法规等综合素养领域，累计培训超2000余人次。

“农民工学堂”作为工会助力乡村振兴创新举措，在竞赛中进一步激发了活力。莒县总工会把学堂设在田间地头，让农民在实操中接受培训；岚山区总工会结合茶学堂开设覆盖种植、加工、电商的全产业链课程，培训后就业率超过90%。农民工学堂不仅提供技能提升，更是搭建起促创业带就业“立交桥”。

竞赛的激励机制也进一步完善，对竞赛中涌现出的优胜者，不仅给予荣誉表扬和项目资金扶持，更在技术等级评定、岗位人才晋升、社会资源对接中予以倾斜。东港区总工会创新“现场比赛+实地考察+市场转化”三维评价模式，将竞赛结果与信贷支持等政策紧密挂钩，让技能价值得到市场认可。这种导向极大地激发了广大职工和农民工学习技术、提升技能的内生动力，五年来，全市通过劳动和技能竞赛涌现出上千名技能高手和创新达人。

整合聚力，共建共享：从“单向助力”到“多维发力”

乡村振兴是一项系统工程，需要凝聚最广泛的力量。市总工会依托劳动竞赛这一载体，巧妙地将工会的组织优势转化为资源整合优势，积极构建“工会搭台、多方唱戏、职工受益”的共建共享大格局。

首先是强化“政企校”协同。在竞赛组织过程中，各级工会主动加强与农业农村、人社等政府部门的沟通协作，争取政策、资金和项目支持。五莲县总工会构建“1+3+N”工作机制，定期调度交流竞赛开展情况，构建起广覆盖、多维度、多层次的竞赛格局，链接高校和科研院所破解黄金耳菌菇种植技术难题，举办创业竞赛沙龙8场次，成功孵化12个创业项目。岚山、莒县等地邀请劳模工匠、非遗代表性传承人组成宣讲团，深入乡村传授技艺；拉动不同区域、行业进行合作打破了地域和领域壁垒，为竞赛和产业发展提供了坚实的智力与技术支撑。

其次是优化资源激活阵地效能。竞赛充分盘活了工友创业园、劳模创新工作室、职工书屋等现有工会阵地，使其功能从“静态展示”转向“动态服务”。全市推进“会、站、家”一体化建设，创新“共享职工之家”“职工微家”模式，将服务延伸到职工身边。这种“阵地共用、活动共办、成果共享”的模式，放大了有限资源的服务效能。

最后是营造关心支持乡村振兴的社会氛围。市总工会统一打造“工会助力乡村振兴”活动品牌，通过传统媒体与“两微一抖”等新媒体矩阵广泛宣传，讲好竞赛故事、劳模故事、致富故事。五年来，相关宣传报道层出不穷，不仅提升了竞赛的知晓率和参与度，更塑造了工会组织在乡村振兴中主动作为、实干担当的良好形象，吸引了更多社会力量关注和参与乡村建设。

从樱桃园的科技攻关到茶山上的技艺比拼，从直播间的流量转化到实训基地的技能锻造，市总工会以“十大行动”劳动竞赛为支点，撬动了产业、人才、资源等多重要素向乡村汇聚。这场广泛而深入的竞赛，赛出的不仅是速度和技能，更是乡村振兴的活力与希望；它激活的不仅是劳动者的潜能，更是乡村内生动力的引擎。站在新的起点上，日照工会将继续深化竞赛内涵，拓展竞赛外延，团结动员广大职工以更加饱满的热情和精湛的技艺，在广阔的乡村振兴舞台上挥洒汗水、建功立业，为加快推进中国式现代化日照实践贡献源源不断的工人阶级主力军力量。