鲁北技师学院：引入准军事化管理探索育人新模式

大众网记者 宗琮 通讯员 王璇 吴婷

清晨六点，天色微亮，整齐的队列口号声已响彻校园。这不是军营，而是鲁北技师学院推行“准军事化管理”的日常一幕。2025年秋季开学以来，鲁北技师学院引入准军事化管理模式，围绕学生行为习惯养成、突发情况处置、军事化特色教学等方面进行改革创新，取得了初步成效。据悉，这种以“严格作息、统一内务、规范行为、强化训练”为特征的管理方式，旨在培养学生纪律性、执行力与团队精神。

走进鲁北技师学院，鲜明的秩序感扑面而来。学生身着统一服装，宿舍内务整洁有序，作息时间精确到分钟，集合列队迅速安静。日常管理中，包含早操、晚自习点名、定期思想教育、军体训练等内容。“一开始觉得太严，被子叠成‘豆腐块’，走路吃饭都要讲规矩。”智能制造技术应用预备技师专业学生巴戌旺坦言，“但一段时间下来，发现自己时间观念强了，做事更有条理了，和同学协作也更顺畅了。”

学院推行军事化管理，本质上是社会对职业教育赋予更高期望的折射——既希望培养出纪律严明、爱岗敬业的技能人才，更期待涌现出具备创新创造活力的未来工匠。

记者了解到，较引入学生准军事化管理之前，学院学生的违规违纪行为及报警发生次数开始下降，同比去年数据下降30%左右。如针对就餐乱、就餐急这一问题，特意在餐厅各出入口安排值班教官，充分保障了学生就餐时段餐厅环境秩序。“这种模式有效矫正了部分学生自律性差、行为散漫的问题，特别契合职业教育强调规范操作、注重安全、培养职业素养的需求。”学生工作处处长孙明说道。

然而，如何让“军事化管理”更好地赋能职业教育发展，也是摆在学院面前的一道难题。负责准军事化管理的老师指出，学院生源多样，学生正处于价值观和行为习惯形成的关键期。严格管理有其现实必要性，但必须与个性化的思想引导、心理关怀和生涯规划相结合，避免简单粗暴。为此，学院针对全体教官深入开展思想政治教育，明确工作红线与底线，包括严禁体罚学生、禁止接受任何形式的利益输送、杜绝歧视行为等核心准则，确保教官在工作中严格遵守纪律规定。

此外，为不断丰富“军事化管理”的内涵，将其与工匠精神培育、企业文化对接、心理健康教育、社团活动开展等有机融合，在准军事化管理日常工作开展的同时，管理团队调配教官积极组织和参加各院系举行的各种文体活动。这些活动使教官和学生之间快速地破冰，双方的配合越来越默契，强化了彼此间的信任，推动了日常训练与管理的高效融合。“我们的目标不是把学生管‘僵’，而是帮他们立‘形’塑‘魂’。”学院党委委员、副院长索荣利进一步强调，“‘形’是良好的行为习惯，‘魂’是内在的追求卓越的工匠精神。准军事化管理是手段之一，但最终要服务于学生的职业发展和个人成长。”