“十四五”·答卷|实干绘就，济宁高新区民生蓝图变幸福实景

12月16日，济宁高新区管委会召开“实干绘就‘十四五’答卷 凝心续写发展新篇”主题系列（第1场）：锚定“人民向往” 办好民生实事新闻发布会，介绍了济宁高新区在教育、医疗、民政、退役军人事务等关键领域，书写了一份饱含温度、彰显力度的“十四五”民生答卷，让“幸福高新”的美好图景变得更加可感、可及。

固本强教

铸就优质教育新高地

将教育置于优先发展战略地位，首创“1234”教育党建工作法，打造“三亮三比一争当”品牌，培育省、市级党建示范校36所，建立党员名师工作室16个，全区教育实现了从“基础保障”到“优质均衡”的历史性跨越。

学前教育在“普惠提质”中创新突破。创新“国企办园”、“公办公助”模式，建成投用公办园12所，新增学位2610个，开设自收自支公办园4所。省级一类以上幼儿园达51所，优质园占比领跑全市。

义务教育在“联盟攻坚”中迈向均衡。新建改扩建学校16所，新增学位2.27万个。组建5大教育联盟，实现联盟教育全覆盖。在深化“优质学校+”模式的基础上，组建孔子、海达行知两大教育集团，区域教育质量整体跃升。

高中教育在“高位突破”中持续领跑。实施高中学位扩增计划，初中升高中比例跃升至82%。新高考改革成效显著，中考实现“九连冠”，教育教学成果获市级以上奖项20项。

产教融合育英才，与辰欣药业等龙头企业深度合作，推行“共同发展联盟”模式，数千名学生在区实习、留区就业，累计为高新区输送技术技能人才超3000人。

改革驱动

构建健康服务新格局

坚持将深化医改作为提升群众健康获得感的重要途径，通过机制创新和资源整合，全力筑牢“健康高新”屏障。

医联体下沉强基层，与济宁市第一人民医院共建紧密型城市医疗集团，实行“一体化”管理，选派83名专家骨干下沉，明确89种疾病基层首诊，上转患者享受“一免三优先”政策，群众家门口享受三甲服务。

基层网底提标扩能。 5家基层医疗机构全部达国家优质服务基层行标准，4家获评市级一级甲等，13个专科获批市级特色专科。通过提质增效三年行动，改造60家薄弱村卫生室，建成16处中心村卫生室并设立名医工作站，乡村医生执业资格持有率57.63%，家庭医生签约19.6万人，基层医疗服务能力显著增强。

托幼一体解民忧。统筹托幼与学前教育，构建公办、社会、园区、用人单位办托全场景服务体系。截至目前，托位总数2009个，千人托位数5.96个，2家机构获评省级示范点，2家机构获评全国爱心托育用人单位，成功创建山东省婴幼儿照护服务示范区，切实解决了家庭的后顾之忧。

精准施策

织密扎牢基本民生保障网

始终坚守人民至上立场，通过精准对接群众需求，不断健全分层分类的社会救助体系，兜牢民生底线。

救助政策在“扩围提标”中传递温度。城乡低保标准实现“二十连增”，低保对象、特困人员应保尽保。“五社联动”机制持续赋能，5个街道社工站成为基层民政服务中坚力量。

福利体系在“分类保障”中彰显公平。对215名孤困儿童实施分类精准保障，全面落实孤困儿童居民医保免缴费政策。惠民便民服务持续优化，推行户籍亡故人员基本殡葬服务费用减免，推进公益性公墓建设，规范地名管理服务。

养老服务在“多元供给”中优化升级。着力构建以居家为基础、社区为依托、机构为补充、医养相结合的养老服务体系。目前，全区建成养老设施21处。从2021年起完成249户困难老年人家庭适老化改造工作。黄屯卫生院2025年6月完成扩权赋能，开启“医办养”新模式，区、街道、社区（村）三级居家和社区养老服务网络实现全覆盖。

尊崇荣光

打造全周期双拥共建新样板

推动退役军人事务与武装工作双统筹、双促进，探索形成“从入伍到退役”的全周期服务保障模式。

服务保障体系在“一体共建”中实现全覆盖。全区106个村（社区）退役军人服务站100%创成全国示范型，拓展商圈、企业建站8个。“部站一体建、服务一站式”模式深化，建强服务保障队伍，常态化联系退役军人牵手率达100%。

安置就业在“多元赋能”中提质增效。 退役士兵安置率持续保持100%。通过开展技能培训、举办专场招聘会、创建就业创业孵化基地、打造“军港夜市”、发放创业贷款等系列组合拳，助力千余退役军人成功就业创业。

尊崇优待在“常态长效”中深入人心。 全面落实优抚政策，累计发放优抚金、优待金、抚恤补助逾亿元。组建拥军联盟，353家成员单位提供51项优惠服务，常态化走访慰问和帮扶援助机制让尊崇之光更加闪耀。

校地协同

点燃大学园创新发展新引擎

大学园作为区域创新的重要引擎，坚持“区校共建”模式，通过市场化改革和机制创新，有效激发内生活力。

创新平台在“开放共享”中提能级。济宁医学院、济宁学院等建成高标准实验室和现代产业学院，科研资源接入省共享平台，服务企业检测超百次，联合攻克多项核心技术，其中“电敏保护设备光学性能检测装置”填补国内空白。

园区效能在“改革突破”中大跃升。创新资产“有偿使用”改革，与艾美科健、济宁学院等签订使用协议，资产盘活率从65%跃升至88%，实现了社会效益与经济效益的双赢。

大众新闻·齐鲁壹点 于伟