钢城区南部新城2025年人才工作：产才融合筑高地 赋能新城新征程

今年以来，南部新城深化党管人才原则，以精准引育为核心、以平台建设为支撑、以服务优化为保障，锚定“引才、育才、留才”关键环节，推动人才工作与产业发展深度融合补齐短板、强化优势，全力打造人才集聚新高地，让人才红利充分释放。

党管人才强根基，政策落地有力度

南部新城将人才工作纳入《南部新城2025年重点工作任务清单》，构建起“党委统一领导、部室协同联动、企业积极参与”的工作格局，精准协调解决人才重点难点问题。为让政策红利直达企业与人才，南部新城依托“两新”综合党委和“新城工业社区”，组织3次政策传达联席会议，向50余家辖区企业精准推送人才政策手册，详细解读补贴申领、项目申报、职称评审等关键内容。同时，建立“上门走访+精准对接”服务机制，深入企业一线摸排实际需求，累计解决企业用工短缺、人才补贴申领、政策咨询等痛点问题12个，推动人才政策从“文件”走向“实效”，让企业和人才切实感受到政策温度。

多维引育扩规模，人才队伍提质量

在人才引育方面，南部新城坚持“引育并举、精准发力”，实现人才队伍数量与质量双提升。通过建立企业人才档案、精准摸排引才需求、提供“一对一”申报指导等精细化举措，全年成功申报重点人才项目6个。主动对接优质资源，成功引进获奖项目，全程协助企业解决场地选址、资金对接、工商注册等问题，推动项目快速落地生根。星汉无人机培训基地于2025年5月启动首期培训，全年开展2期专业课程，聚焦无人机操控、维修保养等核心技能，培育实用型人才40余人，有效填补了区域技能培训的空白，为低空经济、高端制造等产业发展提供了技能支撑。

校企合作搭桥梁，载体支撑促融合

南部新城以平台载体建设为抓手，着力构建“产学研用”一体化人才发展生态。在校企合作方面，广泛链接东北大学、临沂大学、中国石油大学等6所省内外高校，聚焦冶金、智能制造、防腐科技等重点领域，推动产学研深度融合。载体建设持续升级，科创中心、智能控制装备孵化园为人才创业就业提供全流程服务。同时，积极搭建人才双向对接平台，成功促成齐芯智控与临沂大学教授、金鼎电子与哈尔滨理工大学教授的科技副总签约，组织10家企业参与第三、四届济南市高层次人才招引大会，实现人才资源与产业需求的高效匹配。

建设人才引育高地，绘就人才发展“新蓝图”

下一步，南部新城将持续发力，打造人才工作新高地。一方面，升级科创中心、智能控制装备孵化园等载体，推进市级高质量创业孵化基地建设，加快人才公寓装修，构建“空间+服务+产业”的培育生态。另一方面，聚焦新型功能材料、智能控制装备两大主导产业，引进行业高端人才、技术骨干。同时，优化人才服务全周期保障，推动“项目-人才-产业”互促共赢，为区域发展提供更坚实的人才支撑。（通讯员 张田雨）