司法有温度，寒冬暖“薪”情——淄博高新区法院助力14名劳动者现场兑付欠薪

大众网记者 包欣悦 通讯员 尹兵 淄博报道

12月15日，在淄博高新区法院尹兵速裁团队所驻的道路纠纷一体化处理中心内，14名劳动者在法官见证下接过了自己被拖欠的工资。这是淄博高新区法院用司法行动筑牢民生保障防线，在近期开展的“寒冬暖薪”专项行动中的一幕。

据了解，这14名劳动者此前受雇于某物业管理公司，被派遣至某工业园区从事保安、保洁等工作。工作结束后，公司却迟迟未能支付劳动报酬。案件进入法院后，尹兵速裁团队立即启动涉民生案件“绿色通道”，坚持“调解优先、实质化解”原则，全力促成纠纷高效、妥善解决。

调解初期，涉案物业公司负责人表示公司经营陷入困境、濒临停业，并以自身系受其他公司委托派遣、相关款项未结为由，试图将支付责任推向第三方。面对这一僵局，承办法官与调解员并未气馁，而是迅速调整策略，采取更精细化、多层次的调解方案。

团队首先着力疏导当事人情绪，通过反复沟通，引导公司负责人换位思考，体谅劳动者特别是其中多位高龄人员谋生的艰辛与不易，唤起其社会责任意识。同时，从法律层面进行清晰阐释，明确指出其作为用人单位所应承担的法定支付义务，厘清其与委托方之间的内部经济纠纷同本案劳动报酬支付属于不同法律关系，不可混为一谈，并严肃告知拒不履行可能面临的法律风险与后果。

在疏导与释明的基础上，调解工作进一步向务实层面推进。团队既充分考虑公司经营困难的现状，也坚定维护劳动者核心权益，积极引导双方寻求务实解决方案。通过分析利弊、权衡得失，公司负责人最终认识到，积极解决问题才是维护企业信誉、避免法律风险的最佳途径，态度遂从最初的推诿抵触转变为主动配合，承诺克服困难筹措资金。

与此同时，承办法官了解到尚有十余起关联案件分散在其他速裁团队，为彻底化解系列纠纷、减少当事人诉累，立即启动内部协同机制，统一协调处置方案，集中安排时间地点，通知所有涉案劳动者分批有序办理手续，实现了“调解一案、解决一串”的集约化效果。

最终，这起涉及多名劳动者的欠薪纠纷在法官与调解员情理法交融的耐心工作下得以圆满化解。随着工资款顺利发放，14件案件实现案结事了，劳动者的合法权益得到了及时兑现。

这仅仅是淄博高新区法院用心用情化解群众“急难愁盼”的一个缩影。岁末年初，淄博高新区法院将持续聚焦追索劳动报酬、工伤赔偿、赡养费等民生案件，通过开辟绿色通道、强化诉前调解、加快审理执行等多种举措，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义与司法温情。