无棣县：凝心聚力促发展 砥砺奋进保民生

近日，无棣县组织召开“年终盘点及高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻发布会——无棣县人力资源和社会保障局专场新闻发布会。

无棣县人力资源和社会保障局党组书记、局长李维德，县人力资源和社会保障局党组成员、副局长李金萍，县人力资源和社会保障局党组成员、县社会保险事业中心主任李德珍参加本次新闻发布会，发布会由县人力资源和社会保障局党组成员、副局长王风茂主持。

无棣县人力资源和社会保障局党组书记、局长李维德介绍人社局有关情况。

李维德介绍，县人社局紧扣“民生为本、人才优先”工作主线，推动各项工作取得新进展、实现新突破，“十四五”规划目标任务圆满完成，多项核心指标位居全市前列。 

就业优先战略深入实施，就业质量稳步提升。

2025年，无棣县成功入选山东省首批、滨州市唯一“高质量充分就业县”建设单位，就业工作迈上新台阶。

拓宽就业渠道，优化招聘服务。创新构建“线上+线下”一体化招聘模式，举办“春风行动”“民营企业招聘月”“金秋月”等专项活动179场，累计实现城镇新增就业22996人。通过公开招聘、硕博优选、高层次人才引进及“三支一扶”招募等多种方式，组织实施事业单位招聘51次，全县各类事业单位公开招聘新进人员1801人，为基层招募116名“支扶”青年。

聚焦重点群体，实施精准帮扶。滚动实施城乡公益性岗位行动，累计安置就业困难人员、城乡低收入群体等1.02万人，发放岗位补贴2.26亿元。创新打造“家门口”就业服务模式，建成社区微业服务站27处，培育市级“社区微工厂”15家、县级微工厂66家，服务社区居民超5000人次，构建起“15分钟就业服务圈”。

强化政策扶持，推动创业带动就业。全面落实各项就业惠民利企政策，累计发放灵活就业社保补贴949.92万元，企业吸纳社保补贴及岗位补贴1123.97万元，拨付就业见习补贴75.8万元。开展“创业渤海·乐业滨州”系列活动50场次，持续强化创业担保贷款扶持力度，累计发放创业担保贷款6.6亿元，扶持3195名创业者。

健全技能培训体系，提升就业能力。构建“订单式培训、菜单式教学、跟进式就业”服务机制，认定定点培训机构8家，开展职业技能培训23482人次，其中农村转移劳动力13308人次，创业培训7763人次。成功举办两届“棣州职业技能大赛”，以赛促训、以赛促能。

社会保障体系更加健全，惠民实效稳步增强。

深化制度改革，筑牢制度根基。全面落实企业养老保险全国统筹，规范实施居民养老保险基金省级管理、工伤保险基金省级统收统支，在全市率先开展工伤保险补充保险试点，长期参保职工稳定在4500人以上，先进经验被《光明日报》刊发。

拓展参保覆盖，实现应保尽保。实施“全面参保·福暖万家”工程，聚焦新业态从业人员、灵活就业人员、农民工、高校毕业生等重点人群开展精准扩面，目前基本养老保险参保人数达到33.82万人，参保覆盖率稳定在96%以上。全县职工养老保险、工伤保险参保人数较2021年初分别增长44%和35%。

保障基金安全，稳步提高待遇。全县养老保险、工伤保险等各项社保基金总收入较2021年增长43%，基金总规模持续扩大，保障能力稳步增强。实现退休人员养老金“五连涨”，城乡居民月基础养老金从155元提高至213元，让发展成果更多惠及人民群众。

优化服务体验，推动智慧经办。“AI社保”数字柜员应用场景不断丰富，工伤医疗费实现联网结算。深入推进社会保障卡居民服务“一件事”，实现65项惠民惠农财政补贴入卡发放，102项公共服务持卡办理，电子社保卡人口覆盖率达到79.5%。

人才发展生态持续优化，创新活力有效激发。

加大引才力度，精准对接需求。围绕企业与人才“双向需求”，常态化征集编制人才需求目录。组织企业开展“智选滨州－名校直通车”内蒙古专场、东北专场、山东理工大学等进校园招聘活动60余场，参与企业300多家，提供岗位600余个，引进本科以上大学生5500余人。

完善培育体系，搭建成长平台。全面推进企业技能人才自主评价工作，打造高技能人才队伍，新增技能人才9745人次，其中高技能人才5412人次。积极推进高端人才平台载体建设，山东丰香园食品股份有限公司等5家企业先后获批省级博士后创新实践基地，目前在站博士后5人。

强化服务保障，营造留才环境。加快推进“政策找人、免申即享”工作，持续加大大学生生活补助、购房补助等招才引智政策的落实力度，为4712人次本科以上大学生落实大学生生活住房补助2933.35万元，为14名本科以上大学生发放购房补助39.2万元。完善人才公寓一站式拎包入住服务，建立常态化管理机制，英才名郡人才公寓已入住160人。

劳动关系保持和谐稳定，劳动者权益切实保障。

根治欠薪攻坚，强化源头治理。压实行业主管部门及属地园区责任，推动所有在建项目全面落实农民工实名制管理制度、工资保证金制度、农民工工资专用账户制度等“六项制度”措施根治欠薪问题。聚焦工程建设等重点领域，常态化开展“三课”培训服务，推动农民工工资支付保障制度“全覆盖、实运转”，累计办结全国根治欠薪线索反映平台欠薪线索2078条，办结率100%。全面畅通维权渠道，在所有项目工地设立农民工“安薪之家”。健全农民工工资长效监管机制，荣获“全省根治欠薪嘉奖公务员先进集体”。

深化多元调解，提升化解效能。劳动人事争议调解仲裁体系高效运行，“仲裁+调解”双轨并行，累计受理劳动争议案件1837件，其中裁决826件，调解988件，案外调解3522件，法定期限内结案率100%，切实把矛盾纠纷化解在基层。牵头成立全市首家县级女职工劳动人事争议维权工作站，县劳动人事争议联合调解中心获评“山东省金牌调解组织”。

（大众新闻·鲁中晨报记者 李新雨）