42 万高技能人才为潍坊高质量发展注入 “技能动能”

12月17日，记者从市政府新闻办举行的新闻发布会上获悉，目前，全市高技能人才总量已达到42万余人。

技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。作为工业大市、人才大市，潍坊市委、市政府历来高度重视技能人才工作，大力实施“人才强市”战略，深入开展“技能兴潍”行动，持续深化技能人才培养、使用、评价、激励机制改革，“十四五”时期全市技能人才队伍总量快速增长，结构不断优化，素质全面提升。

创新“政策+平台”，持续扩大高技能人才总量

强化政策保障。出台了《关于加强新时代全市高技能人才队伍建设的实施意见》《潍坊市打造“工匠之都”实施方案》等一系列政策，全方位构建起“政府引导、企业主体、院校支撑、社会参与”的多层次的技能人才培育体系。

强化服务保障。筹措市级资金1500万元，加大对高技能人才激励保障，将符合条件的高技能领军人才纳入“潍坊惠才卡”保障范围，在配偶随迁、子女教育、医疗保健等32个方面，与高层次人才享受同等“绿色通道”服务。

强化平台支撑。依托企业和技工院校建成国家级技能大师工作室7个、国家级高技能人才培训基地6个，齐鲁技能大师特色工作站14个。五年来，通过平台孵化作用，累计培养市级以上高技能领军人才1000余人，为全市高质量发展筑牢技能人才支撑。

创新“院校+产业”，不断提升校企合作水平

优化院校布局提档次。创新推出12条支持技工教育发展的“硬核”举措，推动技工教育优质均衡发展。“十四五”期间，成功申办技师学院4所，高级技工学校2所。目前，全市20所技工院校中有技师学院7所、高级技工学校3所，数量居全省前列，技工院校在校生近4万人，毕业生就业率保持在98%以上。

推行“工学一体化”提质效。全市16所院校37个专业入选“全国技工院校工学一体化建设专业”名单，数量全省第一。推动技工学校与歌尔股份、孚日集团等1789家企业开展人才培育合作，累计培养企业新型学徒制职工7000余人。

创新校企合作育人才。在全省率先组建潍坊技工教育联盟，统筹技工院校、高职院校、重点企业及职业培训机构的资源优势，共建特色专业22个、实训基地4个，开设订单班286个，推动“产业链”与“教育链”“人才链”深度融合，每年培养技能人才1万余人。

创新“大赛+育才”，畅通人才成长“快车道”

强化产业导向办赛。围绕全市“9+3+N”产业体系升级对技能人才需求，“十四五”期间，连续举办5届“才聚潍坊•技能兴潍”职业技能大赛，每届设置赛项100余个、参赛选手3万余人，带动全市100余万职工岗位练兵、技能比武，形成了“以赛促训、以赛促学、以赛促教、以赛促建”的良好氛围。

强化产教融合办赛。坚持服务发展理念，在全省率先打造“赛、展、演、会”一体化办赛模式，组织获奖选手开展“进院校”“进企业”“进社区”展示技能技艺，在全社会营造“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的浓厚氛围。

强化育才导向办赛。强化大赛“直通车”作用，一大批优秀技能人才通过竞赛平台脱颖而出，先后培养世赛冠军2人、国赛冠军1人、全国技术能手27人、山东省技术能手150人，实现了世界技能大赛我国管道与制暖项目金牌“零的突破”。在今年举办的第三届全国职业技能大赛中勇夺1金、2银、1铜、5个优胜奖，创下潍坊参赛史上最佳成绩。两届山东省职业技能大赛，潍坊市共获28枚金牌，居全省第二位。

创新“评价+激励”，激发技能人才创新活力

深化企业自主评价改革。充分发挥企业用人主体作用，在全市规模以上企业全面推行技能人才自主评价，目前，全市自主评价备案企业497家，累计评价技能人才20余万人，均居全省前列。大力开展职业技能标准开发，“潍坊风筝制作”等11项专项职业能力考核规范通过人社部备案并向社会公布，上升为“国家标准”。

深化职业院校毕业生等级认定试点。在全省率先开展驻潍院校学生评价试点，13所驻潍高校和12所技工院校通过人社部备案，4.62万名毕业生获评高级工以上技能等级，居全省前列。

深化“新八级工制度”改革。在全省率先开展“特级技师”“首席技师”评聘试点，打破技能人才成长“天花板”，37人晋升特级技师，享受正高级工程师待遇，2人获聘企业首席技师，享受企业副总待遇。全市崇尚技能、尊重劳动、鼓励创造的社会氛围日益浓厚。

（大众新闻记者 张蓓）