山东能源古城煤矿：以担当实干写好答卷

党的二十届四中全会召开以来，山东能源鲁西矿业古城煤矿深刻把握全会精神的核心要义和实践要求，迅速行动、周密部署，以多元化模式全面掀起学习宣贯热潮，推动全会精神从“纸面”融入“岗位”，为矿井安全生产筑牢思想根基、凝聚奋进力量。

以“学”为先，深学细悟筑牢思想根基

思想是行动的先导，学习是领悟的前提。古城煤矿始终把学习贯彻全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，在学懂弄通做实上下真功夫，构建“多层次、全覆盖、常态化”学习体系，推动精神入脑入心、走深走实。

（宣讲进工区）

矿党委率先垂范，充分发挥“头雁效应”，召开党委理论学习中心组专题学习会，围绕“深入学习党的二十届四中全会精神，把思想和行动统一到党中央决策部署上来”等主题开展集中研讨。班子成员带头谈认识、谈体会、定举措，明确将全会精神与矿井安全生产、灾害治理、成本管控、职工福祉等重点工作深度融合，以学习力提升领导力，以领悟力强化执行力，为全矿学习贯彻作出示范引领。

为实现学习宣贯无死角、全覆盖，该矿组建宣讲小分队，经专题解读培训后，精准嵌入工区班前会、走进班组岗位、坐到职工身边，开展“分众化”“互动式”宣讲。宣讲人员立足矿井生产实际，巧用“家常话”解读“大政策”、用“身边事”阐明“大道理”，重点聚焦全会关于能源安全、安全生产、民生保障等与职工息息相关的内容，让理论宣讲既“冒热气”又“接地气”。

针对副井口、职工餐厅等人员密集场所，宣讲人员抓住职工等候入井、就餐休息的碎片化时间开展即时宣讲，确保大家听得进、听得懂、记得住。同时，依托微信公众号、宣传栏、LED大屏等多元阵地，持续推送精神解读文章；精心组织“现场竞答、岗位问答”等互动活动，以问促学、以学促行，在全矿营造起“人人学全会、人人谈体会、人人见行动”的浓厚氛围。截至目前，已开展各类宣贯活动16场次，辐射职工700余人次。

以“用”为要，锚定主业推动精神转化

学习的目的在于运用，精神的价值在于践行。古城煤矿紧扣全会核心要求，将全会精神转化为破解发展难题、提升经营质效的具体举措，聚焦“生产与标准并重、治灾与提效并重、节支与控本并重”核心抓手，精准发力安全与效益“双提升”目标。

（修旧利废）

在安全生产领域，该矿深化“标准化提升专项行动”，从“学标准、用标准、提标准”三个方面全面发力。推行“管理人员分片包干制”，将井下各工作头面、主要运输巷道责任到人，明确“三违”纠治、设备点检、现场整洁等量化指标，要求每日核查整改情况，确保现场问题“立查立改不过夜”；严格落实上级规定要求，每月组织地测、通风、生产等专业召开“致灾因素研判会”，结合地质资料和现场监测数据，对水、火、顶板等风险超前预判、精准施策，筑牢安全生产防线。

在提质增效方面，该矿践行“以改革创新为根本动力”，以精益思想指导下的“算账”文化推动成本管控提质增效，打出成本“瘦身”组合拳。针对主排水泵、主通风机等大系统设备，制定“避峰填谷”运行方案，利用夜间谷段电价低峰期集中排水，科学调整通风机运行频率，大幅降低用电成本；节能办定期开展用电专项检查，对“长明灯”“设备空转”等浪费现象现场整改、按度考核，强化全员节能意识；专门成立“低效资产处置专班”和修旧利废工作专班，对闲置设备、废旧零部件进行拆解修复、合规处置，最大限度降低新设备购置成本，实现资源高效利用。

以“干”为本，实干担当确保落地见效

一分部署，九分落实。古城煤矿坚持把宣贯全会精神与冲刺全年目标任务紧密结合，以“严真细实快”工作作风推动举措落地见效。

（党员先锋）

该矿将学习宣贯、安全管控、灾害治理、成本管控等重点任务分解到各专业、各工区，明确责任领导、责任人和完成时限，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。强化督导考核闭环管理，成立专项督导小组，定期深入一线核查任务完成情况，对推进不力、落实不到位的单位和个人及时通报、督促整改，确保各项工作不打折扣、不走过场。

广大党员干部主动发挥先锋模范作用，带头深入井下一线、扎根生产现场，在安全生产、技术创新、节支控本等工作中当先锋、作表率。各工区、班组广泛开展“学全会、见行动”主题活动，组织职工围绕岗位工作谈思路、找对策，凝聚起“心往一处想、劲往一处使”的磅礴力量。

目前，古城煤矿标准化水平持续提升，综合产能利用率稳步提高，节支控本成效明显。全体干部职工正以饱满精神状态冲刺全年目标，以实干作答、用实绩交卷，让党的二十届四中全会精神在矿区走深走实、落实落地。

（通讯员 韩哲）