云南出台生育支持措施，二孩、三孩每孩每年3600元育儿补贴

据云南省政府网站12月17日消息，云南省人民政府办公厅印发《关于加快完善生育支持政策体系推动建设生育友好型社会的十五条措施》。

其中提到，推动建立合理的生育假期用工成本共担机制。加大对用人单位执行生育休假制度的监督力度，严格落实婚假、产假、陪产假、育儿假、哺乳假等假期制度及相关待遇。督促学校、医院等女职工比例较高的用人单位执行好生育休假等有关制度，休假期间不得降低工资、福利待遇。

在健全生育补贴等制度方面，云南明确将二孩、三孩每孩每年800元育儿补助统一并轨至国家每孩每年3600元育儿补贴。对3岁以下婴幼儿照护以及子女接受全日制学历教育的相关支出，按照每个婴幼儿（子女）每月2000元的标准，在计算个人所得税时依法定额扣除。严格落实育儿补贴制度规定发放的育儿补贴免征个人所得税政策，按规定为申领补贴的人员办理个人所得税免税申报。

在生殖健康服务方面，云南提出完善治疗性辅助生殖类医疗服务项目医保待遇政策，将分娩镇痛项目纳入医保支付范围。推动二级以上医疗机构设立“早孕关爱门诊”，为早孕女性提供产科、妇科、超声检查等“一站式”服务，对拟人工流产的女性，强化个性化健康教育和一对一咨询指导，帮助女性理性审慎做出决策，减少人工流产及危害的发生。

在加强住房支持政策方面，云南将加大对多子女家庭购房支持力度，全面落实“二孩、三孩家庭购置首套和二套改善性住房，公积金贷款额度上浮20%、30%”政策。支持筹集一定数量超过70平方米的保障性租赁住房用于解决多子女家庭住房困难问题。加快发展住房租赁市场，逐步使租购住房群体享有同等义务教育阶段就近入学、优质医疗服务、养老服务等公共服务权利。

在强化职工权益保障方面，云南要求健全就业怀孕歧视监督惩戒机制，将妇女就业保障纳入重点执法事项。加快在劳动人事争议仲裁机构设立法律援助窗口，做好孕期、产期、哺乳期女职工的调解仲裁法律援助工作。鼓励用人单位推行有利于照顾儿童的灵活休假、弹性工作等柔性管理方式。支持有条件的用人单位配建母婴设施，组织开展寒暑假期和课后儿童托管活动。鼓励各级工会举办假期托管班，帮助职工分担育儿压力。