“银发力量”如何壮大银发医养行动？专家：破解人才短缺难题，政策落地空间很大

日前，国家卫生健康委、民政部等五部门公布《关于开展银发医养行动的通知》（以下简称为《通知》），提出支持退休医务人员参与医养结合服务，壮大医养结合“银发力量”，促进医养结合服务高质量发展。

根据《通知》，按照立足实际、平等自愿、双向选择、满足需求的原则，将社会医养结合服务需求和退休医务人员个人意愿、专业特长、经验优势充分结合，发挥退休医务人员专业作用，推动实现老有所为，更好顺应老年人医疗卫生服务需求。

这一举措能否破解医养结合面临的人才短缺难题？这一政策落地，怎样做效果才能更好？

围绕这一系列问题，大众日报记者对山东省医养健康产业协会副秘书长马立东进行了专访。

大众日报：《通知》提出的新举措能否破解医养结合面临的人才短缺难题？

马立东：目前，养老类医养机构正面临着专业医疗人员短缺的难题，这一政策的出台，有利于破解医疗人才短缺。

值得注意的是，《通知》不仅是支持退休医务人员到医养结合机构执业，里面还提到了医疗卫生机构通过返聘等方式，支持退休医务人员到协议合作的养老机构提供医疗卫生服务。也就是说，医务人员的关系还是在医疗卫生机构，医疗卫生机构与养老机构协议合作，向其派驻退休医务人员做定期服务，可行性空间是比较大的。

大众日报：这一形式为什么可行性会更大呢？

马立东：从实际出发，如果医务人员直接到医养结合机构执业，可能部分机构不一定完全承担得起成本，《通知》应该是考虑到了医生执业的实际情况，因为医生价值主要体现在医疗服务上，通过医院返聘，定期派驻养老机构提供医疗支持，是比较贴切实际的。

此外，目前来看，大部分退休医务人员在精力允许的情况下，还是会继续选择执业，《通知》将在实际执行方面，具有较好的政策指引效果。

大众日报：这一政策落地实施过程中，如何做效果才能更好？

马立东：考虑到医务人员实际收入问题，提高其参与银发医养服务积极性，国家可以出台倾向性政策与保障制度，更有利于鼓励医生去养老医养机构服务。

随着老龄化人口比例上升，医疗与养老协同是大势所趋。因此，发展老年病科职业资格的医师，完善相关职业发展保障，这也有利于鼓励退休医务人员参与医养结合服务，聚焦老年人的急难愁盼问题，更好顺应老年人医疗卫生服务需求。

（大众新闻记者  都亚男  周欣怡）