微山：“四个一”机制激发在外人才乡创热情

近年来，微山县打造“四个一”在外人才引育机制，激活乡村振兴人才引擎，引导在外人才归乡各尽其能、各展其长。

梳理一本英才台账。微山县开展在外人才大起底、大摸排行动，全面挖掘梳理在外人才的资源优势，按照职业类别、专业结构等分类建立高层次人才、企业经营管理人才和党政人才台账，搭建“微山湖英才数据库”，精准收录在外人才4800余名，逐人明确镇、村两级联络员，定期发问候信息、介绍家乡新变化，实现动态化、常态化联动对接。

举办一系列联络活动。每年农历腊月二十八，微山县举办“微山湖英才交流联谊会”，邀请返乡在外人才吃团圆饭，汇报全县一年发展情况，推介创业政策、产业项目，累计参与人数800余人。同时，该县定期组织到北京、上海、济南等重点城市举办“回家乡、看变化、话发展”在外企业家推介会，引导他们为家乡发展建言献策、助力添彩。为有效联络在外青年人才，该县成立微山湖大学生实践联盟，寒暑假开展“家燕归巢”社会实践活动，激发学子返乡创业就业热情。

搭建一个创业舞台。微山县大力实施“乡村振兴合伙人”深化发展计划，为返乡人才提供干事创业的广阔空间。该县建设乡村产业孵化平台（工作站）16个，广泛招募微山籍创业者、专家学者、非遗传承人等各类“乡村振兴合伙人”100人，通过直接投资、技术入股、创意合作、智力支撑等形式，参与文旅、农渔、直播电商等县域特色产业项目122余个，累计带动就业6000余人、创收2亿元。

完善一套服务政策。出台《打造“微山湖青创港湾”引领支持青年人才创新创业的若干措施》专项政策，实施“九大行动”鼓励人才回乡创业，为返乡创业“合伙人”落地项目配备服务专员，在创业辅导、项目报批、房屋租赁、土地流转、资金补助等方面给予“一揽子”政策支持，提供人才公寓600余套，建立25家“创贷之家”服务驿站，发放创业担保贷3.2亿元、乡村好青年贷8200万元、人才贷3200万元，“乐业微湖”创业服务品牌入选山东省“高质量充分就业省份”揭榜领题标志性项目，获批省级“支持人才低成本创新创业”改革试点。

（通讯员 房志春 郭壮）