历城城发集团：厚植红色根基，赋能价值创造，以高质量党建引领集团高质量发展

“十四五”期间，我国经济社会发展取得了新的开创性进展、突破性变革、历史性成就。这五年也是历城城发集团以高质量党建引领集团高质量发展的五年，集团党委始终聚焦“建品质党建，促价值提升”这一主线，坚定不移推动党建工作与集团“433”发展战略、核心业务布局等深度融合。通过一系列制度化、体系化、特色化举措，持续构建并完善具有“城发特色”的党建工作体系，为集团实现高质量发展提供了坚强有力的政治引领和组织保障，将党建优势源源不断转化为发展动能与核心价值。

筑牢品质根基，锻造坚强堡垒

组织建设是品质党建的基石，是价值创造的引擎。历城城发集团党委高标准完成组织架构调整优化及6个所属党支部换届选举，抓细抓实基础党务管理，高效完成组织关系转接，严把党员入口关，提升基层党组织的标准化、规范化水平，为价值创造奠定了坚实的组织基础；坚持“项目建在哪，组织覆盖到哪，作用发挥到哪”，在重点建设项目一线成立3个临时党支部，确保党的建设与项目建设目标同向、部署同步、工作同力；聚焦关键环节与急难险重任务，设立党员先锋岗、示范岗共31个，组建5支党员突击队，引导广大党员在攻坚一线亮身份、作表率、当先锋，让党旗在项目前沿高高飘扬，先锋模范作用转化为看得见的生产力。

“砺行攻坚 勇毅前行”历城城发集团总结分析会

深耕品牌矩阵，提升党建品质

品牌是品质党建的外在彰显和价值影响力的放大器。历城城发集团党委着力构建特色鲜明的品牌体系。创新发布“1+4+3”党建品牌矩阵并重点培育，形成层次清晰、辐射力强的品牌体系，有效凝聚思想共识，激发组织活力。同时，构建立体化宣传格局，集团党建工作经验及成效多次获中央及省市区等媒体宣传报道，精心制作党建宣传视频，编发内部党建刊物《城心筑先锋》。创新开设“党建品牌展播”“学习身边榜样”“我是党员我承诺”“项目云端家书”四大专栏，累计刊发深度稿件41篇，全方位提升集团党建品牌的知名度、美誉度。

历城城发集团“1+4+3”党建品牌矩阵授旗仪式

深化共建共享，汇聚协同合力

历城城发集团党委积极拓展“党建朋友圈”，将共建共享作为创造协同价值的重要路径。依托“携手筑城”党建共建品牌，与历城区发改局、住建局、城乡融合发展中心等主管部门，以及济南能源集团、济南轨道交通集团、中铁建工、中能建、中建三局、中建八局等合作单位开展党建共建活动，通过组织联建、资源共享、优势互补，探索构建党建引领下的协同发展新模式，有效整合外部优质资源，为集团核心业务拓展和市场竞争力提升营造良好的生态环境，将党建“软实力”转化为推动发展的“硬支撑”。

历城城发集团结党建结对共建活动

融入企业文化，激发队伍动能

将党建深度融入企业文化血脉，是激发内生动能、提升价值创造力的关键。历城城发集团党委创新实施党员量化积分考核管理机制，通过“四色考评榜”每季度公开晾晒成绩，将党建要求转化为可量化、可视化的具体指标，激发党员立足岗位创先争优。同时，以“七个一批”能力提升工程为载体，开展“城心说”分享会、红色教育基地参观等主题活动，编印《基层党建工作规范与创新案例汇编》，推动党务队伍专业化水平提升，为价值创造提供坚实人才保障。

历城城发集团党委开展“红色情景课堂”活动

践行国企担当，彰显社会责任

履行社会责任是国企党建价值的重要体现。历城城发集团党委始终心系群众、传递温暖，以党建引领履行社会责任，形成“温暖关怀+主业融合”双轮驱动格局。在民生关怀层面，常态化走访慰问困难党员、老党员及社区困难群体，结合重要节点开展志愿服务与“双报到”活动，用实际行动传递组织温暖；在主责主业层面，深化“党建+”创新模式，推动党建与城乡共融、城市服务、养老幼教、项目建设等中心任务深度融合，通过老旧小区服务、“6199驿站”关爱实践、红色主题教育进幼儿园等特色项目，将党的政治优势转化为服务民生、推动区域发展的实际成效，彰显国企担当。

历城城发集团党委开展沉浸式红色主题教育进幼儿园活动

擎旗奋进，勇毅前行。“十五五”即将到来，历城城发集团党委将继续锚定“建品质党建，促价值提升”目标，持续探索党建工作新思路、新机制、新载体，让“红色动能”在每一个项目前沿、每一次攻坚战场澎湃奔涌，将坚强堡垒的根基、品牌矩阵的魅力和共建共享的合力转化为高质量发展的磅礴动力，推进党的建设与集团高质量发展同轴运转、互促共进，激励全体“城发人”冲锋在前、实干担当，为省会社会主义现代化强区的壮丽画卷增添城发荣光。