山东理工大学机关党委：让“五提五增”擦亮模范机关底色在服务高质量发展中“走在前、作表率”

山东理工大学机关党委紧紧围绕立德树人与学校发展大局，坚持“走在前、作表率”，以提升组织力为重点，以强化政治功能为核心，创新实施“五提五增”行动——提站位增定力、提标准增效能、提能力增本领、提作风增形象、提服务增温度，推动机关党建和业务工作深度融合，有效激发了党员干部的活力，为学校高质量发展提供了坚实的政治和组织保障。

一、提站位、增定力：把牢政治方向，筑牢思想根基

机关党委始终把政治建设放在首位，努力提升党员干部的政治判断力、领悟力和执行力。严格落实“第一议题”制度，发挥理论学习中心组的带头作用，全年开展专题学习12次。各党支部通过“三会一课”、主题党日等形式，组织学习中央精神219次，开展党员集中培训4场，累计学习时长超过12000小时。引导党员干部胸怀“国之大者”，自觉把工作融入学校发展全局，确保机关工作始终沿着正确方向前进。

二、提标准、增效能：树立标杆导向，激发争先活力

坚持以高标准带动高效能，深入开展“争创模范机关、争创先进支部、争当业务能手、争做服务标兵”活动。一年来，获得省级评选二等奖1项，校级优秀作品、立项等多项荣誉，评选出“理工先锋”党支部9个、优秀党员60名。打造“一支部一特色”党建品牌，培育党建与业务融合示范项目16项，通过事迹宣讲、成果展示等方式，营造出你追我赶、争创一流的生动局面。

三、提能力、增本领：搭建实践平台，锻炼实干队伍

积极搭建党员发挥作用的实践平台，让干部在服务师生、攻坚克难中成长。组织科级干部144人次参与校园交通疏导，在雨雪天气中迅速组建党员突击队扫雪除冰。各支部结合自身职能开展网络安全宣传、联合义诊等服务，推动党支部与校内外单位联建共建10余次，通过联学联办、业务联动，切实提升党员干部的综合能力。

四、提作风、增形象：优化管理服务，弘扬务实新风

大力倡导“严、真、细、实、快、暖”的工作作风，着力提升机关运行效能。系统梳理服务师生事项282项，制定流程图281项，推行限时办结机制。出台《机关人员工作规范》，开展作风建设专题学习与经验分享，评选表彰优秀心得、案例与个人。通过师生座谈会听取意见，持续改进工作。同时，加强廉政教育与风险防控，在校园清廉文化作品征集中获优秀组织奖，树立起机关清正廉洁、务实高效的良好形象。

五、提服务、增温度：做实关怀帮扶，凝聚团队合力

坚持以师生为中心，建立健全党内关怀长效机制。全年走访慰问困难党员、患病职工10人次，党委成员与党内外同志开展谈心谈话50余次。在机关行政办公楼设置来访等候区9处。指导支部举办教师荣休仪式、教师节座谈会等活动，增强组织温暖。通过细致的人文关怀与心理疏导，切实提升党员的归属感与幸福感，凝聚起团结奋进的正能量。

山东理工大学机关党委通过扎实推进“五提五增”，推动机关党建从“做了没有”向“做得好不好”深刻转变，党员干部的政治担当、服务意识、能力作风得到全面加强，真正成为学校事业发展中的坚强前哨和温暖后院。