“十四五”·国企蝶变⑥|创新、改革、绿色：山钢集团在奋进中寻求突破

编者按：

2025年是“十四五”收官之年，五年来，从布局战略性新兴产业到提升科技创新主体地位，从深化改革到践行绿色低碳，山东国资国企始终在改革中破浪前行，实现了质量变革与效率跃升。为此，大众网·海报新闻特别策划《“十四五”·国企蝶变》系列报道，深入实际、挖掘闪光点，以充分讲好省国资国企发展故事。

海报新闻记者 吴浩 通讯员 褚慧娟 报道

“十四五”以来，山东钢铁集团有限公司（简称：山钢集团）发生颠覆性变化：研发投入大幅度提高，重塑产业格局；从扭亏增盈、归母为正到万饷更薪、扭亏为盈，尽显时不我待的改革决心；秉持长期主义，致力于做绿色发展的践行者、推动者与领跑者。

过去五年，山钢集团锐意改革、创新突破，从思想破冰到战略布局，从重点突破到系统深化，直面行业多重挑战，彰显山钢人在逆境中求生存的坚毅与魄力。

图为：山钢集团日照公司厂区

创新重塑产业版图

新质生产力的提升，需要新技术的推动。

作为一家老牌钢铁企业，近年来，山钢集团深入实施科技创新战略，体制机制持续优化。

7年来，山钢集团研发投入从14.2亿元提升到37.7亿元，增幅165%，投入强度提高2.3个百分点，建成省级以上科技创新平台19个，培育科技型企业31家。

需要特别指出的是，山钢集团自主创新能力不断增强，在研科技创新项目700余项，承担国家、省级重大科创及人才项目19项，申请授权专利3199项，46项科技成果获省级以上大奖，专利创新指数跻身全球钢铁企业前十。同时，山钢集团已连续6年获中国卓越钢铁企业品牌。

据悉，500兆帕风电钢板、C142门架型钢为全球首发，稀土钢冶炼、镀锌热成型汽车钢等产品填补了行业空白，高强钢板、耐磨钢板市占率全国第一，为大国重器、超级工程赋能，擦亮了山钢品牌。

技术创新重塑产业版图，让山钢集团的发展不断迸发出新活力。

山钢集团立足全省钢铁产业布局调整，践行 “精品与规模并重、沿海与内陆并进、绿色与智慧并举” 战略，完成固定资产投资 328.6 亿元，日照基地一期项目投产即达效。

此外，山钢集团自主研制的Q960E、Q1100E高强度结构用钢，应用于有“世界第一吊”之称的4000吨级履带式起重机等国之重器，彰显中国钢铁力量；“油气工程用热轧型钢”“大型机械装备用高强度中厚板”先后获得中国钢铁工业产品开发市场开拓奖。

创新永不止步。面对AI技术浪潮，山钢集团加快推进“数智企业”建设。

山钢集团基于神经网络开发的铁矿石熔滴性能大数据预报模型，实现了对铁矿石熔滴性能的实时高精度预测；智慧料场实现全流程无人化作业，原料智控中心化身“最强大脑”，可一键完成配料、抑尘等操作。

改革催生蓬勃活力

“十四五” 以来，山钢集团对改革始终抱有紧迫感，从扭亏增盈、归母为正到万饷更薪、扭亏为盈，尽显企业改革决心。

记者了解到，山钢集团以“万饷更薪”机制变革为突破口，落实“管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减”的三项制度改革，以市场化分配机制破解劳动、人事、分配三大难题，构建“凭能力上岗、按贡献取酬”的赛场，让市场压力和价值创造导向穿透至全体组织与个人。

“一企一策”落实落地，让每个经营单元都成为改革发动机，在统一理念行动下绽放独特光芒。

日照公司建立以盈利能力为核心的考核，激励不封顶、扣罚不保底，赛马机制让创效活力充分迸发。金岭矿业推行“划小核算单元”，建立内部交易与结算机制，推动员工从“生产者”向“经营者”转变。山钢资本针对经理人、中层正职、基层员工实施 “三层穿透式” 考核，以精准到人的考核激励激活全员活力。

这些生动实践，打破了“温水煮青蛙”的舒适区，让奋斗者“名利双收”、让懈怠者“如坐针毡”，让“创造价值才能分享价值”成为全员普遍共识和价值遵循。

绿色铸造发展底座

“十四五”以来，山钢集团一直致力于做绿色发展的践行者、推动者、领跑者。

近七年，山钢集团投入140多亿元实施超低排放改造和环境深度治理，在省内率先实现钢铁全流程全工序超低排放和环境绩效A级，绿色低碳发展水平处于行业领先。

数据显示，吨钢综合能耗同比2018年降低45千克标准煤，吨钢耗新水同比降低28%，吨钢主要污染物排放同比降低近80%，基本实现废水零排放、废气超低排、固废不出厂，污染物排放指标创历史最好水平。

其间，山钢集团推广应用节能减碳新技术、新工艺，完成16个产品碳足迹评价、发布8个产品环境声明，持续打造城市钢厂绿色发展样板，成为首家获评“中国钢铁工业清洁生产环境友好企业”的集团。

具体来看，日照基地将焦炉煤气转化为LNG、合成氨等清洁能源，累计LNG产量突破100万吨，外供余热量12.3万吉焦，可供市政采暖与海产养殖，构建了“钢铁-市政”“钢铁-渔业”生态链。济南钢城基地供暖全面余热化，低温余热供暖覆盖550万平方米、惠及约10万人，节约标煤 7.75 万吨。

此外，“数智山钢”建设提速，以业财一体为标志的数字化项目落地。山东省智能制造示范项目建成投用，185台套工业机器人上岗，新一代钢铁智慧制造工厂建设初见成效，信息化提升改造项目全面实施，“AI+钢铁”场景应用探索也随之起步。

奋斗的脚步不止。面向未来，山钢集团将以“打造具有持续极强竞争力的钢铁集团”为目标，遵循“透明、规范、高效”的治理原则，以生产经营与资本运营 “双轮驱动” 为路径，建设党建质量高、产业结构优、创新活力足、治理效能佳、民生福祉好、股东目标明、综合实力强的新山钢。