阳城二号井：以全员反思筑牢安全根基 激活发展内生动力

安全生产是煤矿企业的生命线，更是高质量发展的压舱石。近日，阳城二号井一场覆盖全员的安全反思活动在全矿铺开，这场触及思想根源、校准发展坐标的“灵魂叩问”，不仅为完成年度安全生产目标拧紧思想螺丝，更在锤炼队伍履职能力、激活自主保安内生动力中，为矿井行稳致远筑牢坚实屏障。从矿级专题研讨到区队班前会学习，从科室全员剖析到副科级以上管理人员撰写思想汇报，分层分类的反思体系让安全理念直抵人心。矿长带头查摆问题，班子成员深入自我剖析，全矿百余名管理干部将“四个自问”与8项反思要点转化为具体整改举措，形成了以上率下、全员跟进的生动局面。生产辅助区队把反思融入日常，利用常态化会议载体让安全警醒时时在线，实现了安全反思从阶段性活动向常态化机制的转变。

“以前总觉得安全是安全员的事，现在才明白每个岗位都是安全防线。”掘进一区职工代力的感慨，道出了此次反思活动的思想蜕变。围绕董事长提出的“四个自问”，干部职工重新审视安全形势、管理效能、工作作风与精力投向，在形势之问中警惕潜在风险，在管理之问中检视制度执行，在作风之问中校准务实坐标，在精力之问中锚定安全重心。8项反思要点则从精神贯彻、思想站位、隐患整改、制度落实等维度，为全矿梳理出共性短板，形成了靶向明确的整改清单。

这场反思风暴，正推动安全生产管理实现深层次转型。全矿干部职工的安全共识进一步凝聚，“安全第一、生命至上”的理念成为行动自觉；制度执行的薄弱环节被精准锁定，安全责任压实到每个岗位每个环节；干部作风持续转变，深入一线解决实际问题的频次大幅提升；应急处置与培训教育的实效显著增强，职工自救互救能力实现实质性跃升。

“把反思成果转化为守护安全的硬举措，就是对岗位最大的负责。”机运工区邢存龙道出了全矿干部职工的共同心声。在年度安全生产任务的关键阶段，阳城二号井正以这场深刻的反思为契机，推动安全管理从外在约束转向内在驱动，从事后处置转向事前预防，为矿井高质量发展注入持久的安全动能。

文/图丨厉恩涛 张兴亮 任德宁（阳城二号井）