山东能源彭庄煤矿：筑牢安全防线 护航矿井发展

山东能源鲁西矿业彭庄煤矿树牢“安全为先，先安全后生产”意识，以高度的责任感和严谨的科学态度，筑牢思想防线，提升管控标准，构建长效管理，推动安全管理从“被动应对”向“主动预防”转变，为矿井安全稳定发展筑牢坚实根基。

预防为先 筑牢思想防线

安全管理的核心在于防患于未然。该矿坚持从源头抓起，通过常态化开展安全活动日、事故案例警示教育、应急演练等，不断提升全员安全素养。今年以来，累计开展各类培训演练过百场，实现全员覆盖，切实让“安全第一”理念深入人心。

在提升意识的同时，该矿着力构建精准化的人员状态管控机制，由各工区党支部牵头，定期开展全员健康排查，对高血压等慢性病患者建立专项档案、每日监测，并对年龄偏大职工进行重点关怀与谈心疏导，确保每位职工以良好状态投入作业。“我们每月组织高血压排查，每日记录血压高于140mmHg人员情况，并开展特定人群定期谈话，动态掌握其身心状况，从源头上消除人的不安全因素。”掘进一区党支部副书记郭帅介绍。

该矿还建立起系统化的风险预判机制，每月根据生产计划组织各专业开展风险辨识评估，针对过断层、顶板周期来压、巷道贯通等特殊环节，进行专项辨识，制定详实管控措施。“我们坚持‘一工程一辨识’，在4305过断层、1315顶板管控等重点环节，每周组织专项风险评估，累计排查风险30余条，制定管控措施150余项，并明确责任人与监督人，确保风险可控在控。”采煤工区区长李涛介绍道。

严控现场 提升管控标准

该矿将安全生产标准化作为抓现场、保安全的关键抓手，全面推行“日管控、周考核、月考评”动态达标机制，每周召开标准化推进会，分析问题、制定整改清单并跟踪闭环。各工区将标准化考核结果与工资收入直接挂钩，显著激发了一线人员“上标准岗、干标准活”的主动性。掘进一区实行工资与标准化挂钩，今年以来工作面验收5次获评一级，累计奖励班组及个人18万元，有效推动了现场动态达标。

隐患排查治理是现场安全管控的另一道坚固屏障，该矿组建由跟班区长、技术员、班组长构成的专项检查小组，定期开展“解剖式”安全大检查，聚焦顶板、机电、运输、“一通三防”等重点环节。对排查出的隐患全部建立台账，明确整改时限与责任人，实行销号管理。采煤工区坚持“周解剖式检查+日动态巡查”模式，累计开展检查45次，排查整改隐患816条，整改率达到100%，切实堵住了安全漏洞。

固本强基 构建长效管理

该矿注重将优秀实践固化为制度，构建保障安全的长效机制。他们持续完善《现场动态达标管理考核办法》《锚网索支护质量验收标准》等核心安全制度，并通过每日督查、每周通报、每月考评，确保制度落地见效。掘进一区2025年以来修订完善9项核心制度，形成“制度约束—行为养成—绩效反馈—制度优化”的良性闭环。

新版《煤矿安全规程》发布后，该矿第一时间组织覆盖全矿的宣贯活动，累计1000人次参与学习，确保关键岗位人员吃透新要求。同时，他们要求各专业对照新规开展深度自查，共梳理出问题58条，并建立整改清单，限时销号，为新规正式实施奠定了坚实基础。

党建引领进一步凝聚了安全合力，他们深入拓展“1+1+N”党员联系服务群众机制，党员干部主动深入班组，解决职工实际困难。各支部广泛开展“党员责任区”“党员身边无事故”等活动，将安全责任落实到每个党员。在“一家人、一盘棋、一条心、一起拼、一定赢”的浓厚氛围中，干部职工自觉遵章守纪、互助保安，形成了保障安全生产的强大共同体。

通过系统化的预防控制、精细化的现场管理、常态化的机制建设，彭庄煤矿正稳步走出一条以安全保发展、以发展促安全的稳健之路，为矿井稳定发展奠定了坚实的安全基础。

（通讯员 薄常乐）