五莲县审计局：“三帮三带”践行“三个绝对” 助力年轻干部快速成长

　　大众网记者 许宁 通讯员 毛泉明 日照报道

近年来，五莲县审计局实施“三帮三带”骨干培育机制，抓实抓细年轻干部“绝对忠诚、绝对过硬、绝对可靠”，助力审计干部快速成长。

帮思想带方向，锻造“绝对忠诚”本色。该局坚持党对审计工作的绝对领导，将提升政治素养作为干部培养的重中之重，用好党支部“三会一课”平台，先后开展3期集中培训班、12期专题党课，筑牢审计队伍对党忠诚的政治本色；依托团支部成立青年理论学习小组，以团支部书记为组长，全局40岁以下人员为组员，每周二固定时间开展集体学习，用党的创新理论武装青年头脑；组织到日照市年轻干部廉洁教育基地、党性体检中心等开展4次现场教育，以常态化思想教育，帮助年轻干部平稳度过“迷茫期”，少走弯路、不走错路。

帮成长带作风，塑造“绝对过硬”底色。该局一以贯之打好作风建设持久战，先后开展“作风能力提升年”“队伍建设年”等活动，开展案例问题分析、业务专项轮讲、报告撰写竞赛等活动30余次，促进“能查能说能写”水平提升；组织重要科室、关键岗位开展廉政风险点排查，制定防范措施23条，以观看警示片、通报案例等方式，筑牢廉洁从审精神堤坝；紧盯审计权力运行全流程各环节，把严审前谈话、审中调查、审后回访“三道关口”，签订廉洁从审承诺书，帮助年轻干部大幅缩短“探索期”，夯实基础、严守纪律。

帮规范带质量，擦亮“绝对可靠”成色。该局高度重视科学规范提升，实施“审计规范提升年”行动，抓实关键人员、关键措施、关键环节“三个关键”，明确审计组长、主审等关键人员职责15条，聚焦审前调研、现场实施等5大关键环节，狠抓督导落实、考核激励等5项关键措施，任用4名素质高、能力强的年轻干部为主审，争创省级优秀审计项目2个、撰写审计专报20余篇，在深化审计成果中挑大梁；实施“青蓝工程”，开展一对一实务导师指导，累计开展253期青年读书会，设置审计案例头脑风暴等实战环节，8人次荣获全国审计宣传工作先进个人、全市优秀审计项目创建工作表现突出个人等荣誉称号，帮助年轻干部顺利克服“困难期”，真抓实干、大步前行。