以“马上办”的效率与“钉钉子”的韧劲抓落实 　　

一分部署，九分落实。“马上办”彰显雷厉风行的效率意识，“钉钉子”蕴含锲而不舍的执着精神，二者相辅相成、辩证统一，是关于抓落实的重要思想方法和工作方法，更是新时代年轻干部干事创业的“方法论”与“精气神”。当前，无论各项事业发展的“滚石上山”，还是“爬坡过坎”，都迫切需要年轻干部扛起时代重任，摒弃脱离实际的空喊口号、超越阶段的冒进目标，以“马上办”的紧迫感和“钉钉子”的韧劲，在实干笃行中闯出振兴发展新路。

激活思想“动力源”，筑牢“马上办”、钉钉子的精神根基。思想是行动的先导，信念是实干的底气。年轻干部弘扬“马上办”和“钉钉子”精神，首要在于破除思想藩篱、凝聚行动自觉，让实干理念入脑入心。要树立“时不我待”的紧迫意识，摒弃“等待观望”的消极心态。面对发展机遇与矛盾挑战并存的关键阶段，年轻干部决不能有“慢慢来”的惰性思维，更不能有“怕出错”的畏难情绪，而要以“舍我其谁的使命感、不进则退的危机感”主动担当，把每一项任务都当作锤炼本领的契机，把每一个难题都视为成长进步的阶梯，做到“不为不办找理由、只为办好想办法”。要涵养“一抓到底”的执着精神，摒弃“虎头蛇尾”的浮躁作风。年轻干部干事创业既要“雷厉风行”，更要“久久为功”，不贪一时之功、不图一时之名，把小事做细、把细事做实。要强化“务实求效”的行动自觉，摒弃“形式主义”的表面文章。始终坚持问题导向，聚焦群众急难愁盼、发展堵点难点，主动深入基层一线，用脚步丈量民情、以真心破解难题，让“马上办”办出实效，让“钉钉子”钉准关键点，真正把工作落到实处、干出实绩。

强化制度“硬杠杠”，规范“马上办”和“钉钉子”的实践路径。无规矩不成方圆，制度是保障落实的根本支撑。年轻干部弘扬“马上办”和“钉钉子”精神，需要在制度框架内规范行动、固化习惯，让实干有章可循、有规可依。要严守“权责清晰”的制度边界，明确“办什么”和“怎么钉”。主动学习掌握岗位相关的政策法规、工作流程，厘清职责清单、细化任务分工，避免“遇事推诿”、“责任悬空”。在接到工作任务时，第一时间明确目标要求、时间节点、责任主体，以“马上办”的效率启动工作，以“钉钉子”的精准推进落实，确保事事有人管、件件有着落。要践行“流程优化”的制度要求，提升“办得快”、“钉得牢”的效能。同时遵循工作规律，注重长效机制建设，像钉钉子一样“一锤接着一锤”夯实基础，避免“一阵风”式工作，让“钉钉子”的成果经得起实践和时间的检验。要强化“常态长效”的制度意识，养成“常办常新”、“常钉常紧”的习惯。把“马上办”和“钉钉子”精神融入日常工作，不搞“运动式”落实，而是通过定期复盘、动态跟踪，及时发现问题、调整思路，让“马上办”成为工作常态，让“钉钉子”成为行动自

觉，真正使制度要求内化为职业操守、外化为实际行动。

锤炼过硬“真本领”，夯实“马上办”、“钉钉子”的实践支撑。能力是实干的底气，过硬本领是“马上办”办得好、“钉钉子”钉得牢的核心保障。年轻干部唯有持续提升自身能力素质，才能在践行“马上办”、“钉钉子”精神中破解难题、彰显作为。要在“勤学善思”中提升快速响应能力。“马上办”不是盲目办，而是精准高效办。既要精通本职业务，又广泛涉猎关联领域知识，不断提升政策解读力、问题研判力、快速反应力，确保接到任务后能迅速找准切入点、拿出实招法，让“马上办”办得精准、办得专业。要在“攻坚克难”中增强一抓到底能力。“钉钉子”往往要面对硬骨头、难问题，年轻干部不能怕困难、避矛盾，而要主动投身项目攻坚、民生服务、改革创新等一线战场，在处理复杂问题、应对突发情况中锤炼“啃硬骨头”的韧劲和“解难题”的本领。遇到瓶颈不退缩，碰到阻力不放弃，像钉钉子一样紧盯问题不放，直到把事情办成、把问题解决。无论是“马上办” 的紧急任务，还是“钉钉子”的长期工作，都要坚持高标准、严要求，摒弃“差不多”、“过得去”的敷衍心态。对每一项工作、每一个细节都反复打磨、严格把关，既要追求速度，更要保证质量；既要注重过程，更要看重结果，让每一次“马上办”都经得起检验，每一颗“钉子”都钉得牢固坚实。

新时代呼唤新担当，新征程需要新作为。年轻干部作为党和国家事业的生力军，唯有以思想破冰引领行动突围，以制度规范保障实干实效，以过硬本领夯实实践支撑，始终保持“马上办”的紧迫感和“钉钉子”的韧劲，不驰于空想、不骛于虚声，以坚定、坚实、坚韧的步伐真抓实干，方能在振兴发展的赛道上勇挑重担、奋勇争先，为推动各项事业高质量发展贡献青春力量。

（作者:宋英杰）