山东能源新巨龙公司：旗帜鲜明抓安全 护航“十五五”新征程

年末岁尾，正值“十四五”圆满收官与“十五五”开局的关键节点，既是全年目标的冲刺期，更是安全生产的承压期。山东能源鲁西矿业新巨龙公司认真贯彻“六个争一流创标杆”部署，始终把安全作为“天字号”工程，突出安全生产标准化建设夯基固本的鲜明导向，以基础管理、健康作业、专项整治为抓手精准发力，全力守住年末岁尾的“安全关”。

夯基础，保安全

标本兼治厚植安全“土壤”

安全生产的本质，在于企业内部形成一套完善、有效的自主管理机制。新巨龙公司以工作清单化为核心抓手，统筹推进“三年行动”“新规程整改”等重点任务，51条到期任务全部办结，跨年度任务按节点稳步推进落实。同时突出“抓变化、抓超前、抓重点”原则，对危险作业、零星工程实行严格报备管控，累计规范管控548项。

“标准化不是花架子，是安全的护身符、效率的助推器。”该公司党委书记、董事长纪永虎在安全生产专题会上强调，管理人员必须事事上心、想深一层，算清“一次性高标准做好”与“长期低水平应付”的成本账和安全账。为推动安全管理重心下沉，他们明确“专业指导、区队主建，安监主验”定位，要求班组长、区队长按生产区域特点量身定制标准体系，将管理阵地前移至一线现场，动脑解难题，切实提升现场管理质量。

“以前现场检查靠经验，现在有了27条关键要素清单，像给安全检查装了‘导航仪’。”掘进一区班组长王师傅拿着标准化手册说。该公司持续在动态长效、全面达标上下功夫，分类细化关键要素，突出员工行为规范管控，实行动态达标考评机制，确保发现的问题全部整改清零，让安全根基越夯越实。

抓关键，筑防线

绘就安全健康作业“底色”

“员工的安全健康是企业发展的‘根’，巷道支护、制冷通风、‘长压短抽’这些关键环节，就是守护‘根本’的关键防线！” 纪永虎在现场调研时说，要将攻坚矛头精准对准这些与员工切身利益息息相关的领域，用一项项创新举措，为职工搭建起“安全健康防护网”。

在制冷通风方面，他们引入先进的智能温控系统，对作业场所的温度进行实时监测与精准调控，确保温度始终处于适宜区间，避免因温度过高或过低对员工身体造成不良影响。

“你看现在的切割作业，粉尘全被控制在迎头5米范围内，还能快速被抽走，就像有一道‘无形屏障’把粉尘锁住了！” 李师傅指着整洁的作业面介绍道。他们充分发挥矿井装备优势，亮出了通风除尘“组合拳”——配备2台55kW抽出式局部通风机+除尘率99%以上的CFT干式除尘器，成功应用“长压短抽”通风除尘技术，形成可推广的标准化治理新模式。通过合理分配风量、科学布置正负压风筒，切割期间粉尘被控制在迎头5米范围内并快速排出，实现了“迎头切割可视、后路清洁无尘”，真正把“安全健康”落到了井下作业的每一个“细节”里，为完成全年目标任务夯实基础。

绷紧弦，扛责任

9大专项整治扫清安全“死角”

为全面落实上级安全指示精神，他们第一时间传导压力、压实责任，构建起全方位责任落实体系。由“一把手”牵头完成风险辨识分析和网格化单元梳理，按风险等级划分A、B、C三级网格，实现安全检查无死角、全覆盖。

“专项检查就要直击痛点、扫清‘死角’！”在掘进一区8303切眼现场，专项检查组组长拿着检查记录表说道。他们聚焦关键环节，开展9大安全专项整治行动，全力消除各类安全隐患。在井下作业领域，重点检查单元架结构、液压系统等关键设备，同步开展架棚支护质量、锚杆打设规范检查，并对各单位进行月底排名考核；在停送电管理上，严格把关停送电记录填写、“开关隔离-闭锁-挂牌-上锁”全流程，从源头杜绝电气误操作。

地面安全管控同样毫不松懈，他们扎实开展冬季“三防”工作，对井上下进行全覆盖消防专项检查，重点管控高层建筑、“三堂一舍”等人员密集区域，严查违规动火、易燃材料违规入场等行为。“动火作业、有限空间作业必须全程绷紧安全弦。”安全监察部部长李钊表示，他们对高风险作业实行严格作业票制度，登高作业现场规范设置防护栏，拉线施工要求全面落实，从各环节扫清安全障碍。

“2026年是‘十五五’开局之年，也是新巨龙公司巩固改革攻坚成效，加力接续优化、生产提效、管理提质的奋进之年。”纪永虎谈及明年规划时坚定表示：“我们将以昂扬的奋进姿态，精准把握自身发展优势潜能，持之以恒抓安全、稳生产、提质效、深改革、促合规、保稳定，为全力助推创建‘优质示范型’矿业公司贡献巨龙力量。”

（大众新闻记者 宋伟 通讯员 金鑫）