干部学习会｜青年干部当从冬至三候悟成长三境

□徐帅

冬至三候，非仅为节令之变，实乃天地阴阳转合之机，蕴藏“藏伏守静、感知萌动、蓄力新生”的深刻哲理。青年干部身处时代浪潮前沿，当以自然之道涵养干事创业之德，从冬至三候中汲取精神养分，于沉淀中积蓄力量、于细微处感知变化、于转折处勇拓新局，方能在新时代的征程上行稳致远。

一学“蚯蚓结”，当于静默中深扎根系，涵养“韬光养晦”的沉潜之功。“一候蚯蚓结”，是阴寒极盛时生命以蜷曲之态守护内核、待时而动的智慧。青年干部成长之路，亦需这般沉潜之功。身处基层岗位，切忌心浮气躁、急功近利，当如蚯蚓入土，主动深入实践沃土。要甘于在事务繁琐处磨练心性，在条件艰苦处锻造筋骨，将“读万卷书”与“行万里路”相结合，在调查研究中“身入”更“心至”，真正读懂国情民情。正所谓“板凳要坐十年冷”，这种静默非消极等待，而是如《荀子》所言“不积跬步，无以至千里”，在日积月累中厚植理论根基、丰富实践经验，为未来的舒展与担当扎下最坚实的根。

二学“麋角解”，当于变局中敏察先机，锤炼“见微知著”的洞察之能。“二候麋角解”，麋感阳气萌动而旧角自落，是对自然规律变换的敏锐响应。青年干部身处百年变局加速演进的时代，必须培养这种见叶知秋的洞察力。要打破思维定势，善于从政治高度观察分析问题，从细微苗头中感知发展趋势，从群众“急难愁盼”里洞察社会脉搏。这要求我们不仅要有“草摇叶响知鹿过”的细致，更需有“松风一起知虎来”的预见。要主动到风险挑战一线、矛盾复杂前沿去经风雨、见世面，在解决具体问题中提升风险研判与应急处突能力，做到察事于未萌、防患于未然，方能于变局中开新局。

三学“水泉动”，当于萌蘖中勇辟新径，砥砺“敢为人先”的开拓之志。“三候水泉动”，严寒封冻之下，深泉已悄然流动，孕育破冰之力。这象征着生命内在的勃勃生机与不可遏制的向上力量。青年干部最具朝气活力，理应有“初生牛犊不怕虎”的锐气，勇当改革创新的“排头兵”。面对发展中的新课题、老难题，不能囿于先例、裹足不前，而应葆有“惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜”的信念。要在吃透上级精神、把握实际情况的基础上，大胆探索新方法、新路径，像地泉冲破冻土般，以“亦余心之所善兮，虽九死其犹未悔”的执着，在科技攻关、乡村振兴、基层治理等领域闯出新天地。

“冬至子之半，天心无改移。一阳初动处，万物未生时。”冬至三候，启示青年干部成长之道：沉潜非无为，乃蓄力也；敏察非观望，乃蓄势也；开拓非冒进，乃蓄新也。当以“蚯蚓结”的沉静扎根人民沃土，以“麋角解”的敏锐把准时代脉搏，以“水泉动”的活力投身伟大实践。如此，方能在个人成长与民族复兴的同频共振中，真正成长为可堪大用、能担重任的栋梁之材。

（作者单位：青岛市崂山区委组织部）

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