干部学习会｜除“抄疾” 当寻“作风”源

□刘致远

作为承载上传下达、部署政策重要职能的关键载体，公文质量的高低不仅影响行政效率、政策落实，更关乎干部队伍的作风建设。公文抄袭之风盛行，不仅让政策执行陷入“空转”困境、难以落地，更严重损害了公文的权威性与严肃性。作风实则文风正，作风虚则文风浮。根治公文抄袭“顽疾”，仅关注“抄没抄”的表象远远不够，必须深挖背后的作风根源问题。

作风决定文风，文风体现作风。部分干部在公文上“找捷径”“抄近道”，看似是文字层面的偷懒，实则是作风不实的集中体现。有的以“借鉴参考”的名义简单照搬照抄、生搬硬套上级文件，缺乏主动思考的意识、深入调研的耐心，对待公文“敷衍了事”；有的政绩观错位，将“材料数量”当做“工作质量”，只求“完成”不求“做好”，陷入“留痕主义”误区，忽视了实际公文本身的实际作用；有的存在“本领恐慌”，缺乏政策解读、文字驾驭与分析问题的能力，面对复杂的情况要求，在撰写高质量公文有所欠缺，只能通过抄袭来“掩耳盗铃”，助长了不正之风。

公文抄袭的危害远不止于文字层面的“千篇一律”。一方面，经抄袭而“出炉”的公文缺乏针对性、可操作性，无法准确反映工作中的实际问题，导致政策部署与基层实践脱节，出现“上热中温下冷”的执行困境，各项政策措施无法有效落地落实。另一方面，公文抄袭助长了干部“抄抄就行”等投机取巧的错误思想，破坏了务实担当、真抓实干的良好政治生态，严重侵蚀党员干部的干事能力和创新精神。

文风之变，始于作风之改。整治公文抄袭的歪风邪气，治“抄”的表象，更需治作风“根源”。要引导党员干部树立和践行正确政绩观，摒弃“材料出政绩”的错误思想，推动工作重心从“纸面”回归“地面”，真正聚焦解决实际问题、推动工作落实，以务实的态度对待每项工作任务。要推动干部队伍素能提升，通过组织专题培训、跟写带写、现场调研等方式，增强干部的政策理解、文字表达和分析问题的能力，倡树“短实新”文风，让干部切身体会“写什么、怎么写、怎么用”，切实破除撰写公文“本领恐慌”症。要严把公文“审核关”，健全完善公文审核制度机制，明确公文格式规范、语言要求和发布流程，加强对公文内容的审核把关，对抄袭、拼凑的公文坚决予以退回。要建立常态化公文监督检查机制，定期对政策通知、总结报告等公文开展质量抽查和专项检查，同步通过网络监督、内部监督、舆情监督等方式拓宽监督渠道，及时发现和纠正公文抄袭问题，对存在抄袭的严肃问责，形成有力震慑，让清新务实的文风成为干部作风的生动写照。

（作者单位：德州市齐河县委组织部）

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