滨州联通构建“四主”思政工作体系

滨州联通坚持以政治建设为统领，以“铸魂育人、赋能发展”为主线，全面构建党委主导、支部主建、部门主责、员工主力的“四主”思想政治工作体系，将思想引领力转化为改革攻坚动能，凝聚起全员奋进高质量发展的精神合力。

党建引领铸魂，举旗定向启新程

以党建引领推动“理论学习+实践攻坚”闭环，优化学习机制，实施网格绩效辅导，培育青年骨干，构建党建与生产经营深度融合生态体系。

理论武装筑基。坚持将理论学习与企业实践结合，建立专题学习闭环机制，制定年度学习计划，组织党委理论学习中心组围绕党纪党规、网络强国战略等内容开展专题学习；基层党支部推行“学习+实践”模式，将政治理论研读与数字中国项目建设、网络建设运维、客户服务短板整改、装维流程优化等实际问题结合，开展主题党日。

党建领航攻坚。实施“党建指导员进网格”活动，通过“三必访、四必问、五必谈”机制，开展绩效辅导；成立5G应用攻坚团队，推动解决网络优化技术难题。将青年培养纳入党建工程，组织“青马学员”开展红色基地研学，在乡村振兴项目实践中锻炼青年骨干，实现理论与实践深度融合的生态闭环。

体系创新固本，长效机制砺锋芒

思想政治工作的生命力在长效机制，滨州联通构建思政工作的“四梁八柱”制度体系，筑牢根本、强化责任。

组织体系固根本。形成党委主导、支部主建、部门主责、员工主力的“四主”责任链条，实施“党委统筹+部门协同”，召开专题党委会研究思想政治工作方案，组建专项督导组开展落实情况检查，实现“计划－执行－监督”闭环管理。创新实施导师制，遴选48名支部书记、党员业务骨干担任员工思想政治辅导员，建立青年员工跟踪成长机制，完成136次思想体检，将软性引导转化为硬核竞争力。

制度体系强责任。印发年度计划和责任清单，明确核心任务与36条具体举措。建立思政建设评价体系，设置理论学习转化率、典型宣传覆盖率等量化指标，通过动态通报推进成效。建立“双向融入”保障机制，既将思想政治工作纳入领导班子考核，又在经营指标中设置文化建设、文明建设专项分，保障基层思想政治工作常态化、长效化推进。

文化浸润凝心，春风化雨润无声

典型的示范引领作用是无穷的，滨州联通通过文化活动、先进典型评选及员工关爱营造文化氛围，深化家风建设与价值观融入，凝聚发展向心力。

榜样宣传树标杆。依托本地红色资源开展实践教育，组织党员干部到渤海革命老区纪念园实地学习，结合滨州乡村振兴战略，推动入户测速服务、装维进村等业务，开展“乡村振兴服务”案例宣讲；推出劳模事迹视频、举办先模人物图片展、“奋斗者说”主题座谈、喜报传家等活动，覆盖员工2000余人次。建立“发现－培育－推广－反哺”四阶长效典型培育机制，规范标杆挖掘、经验推广流程。针对表现突出的“十快十强营服”，系统梳理其运营经验并配套案例视频、经验图解等宣传材料。在宣传月期间组织劳模主题展览、事迹展播、专题创作等活动，同时在公共区域设置互动展示屏收集员工留言，推动先进经验全员共享。

志愿行动暖民心。组建“红十字通信应急”志愿服务队，全年开展学雷锋志愿活动42场，参与510人次。其中“应急通信保障”项目在滨州黄河文化论坛期间提供网络保障服务，获市委、市政府通报表彰。针对文明城市创建，每周组织员工开展街道卫生整治。推出“智慧助老”专项行动，帮助社区老年人解决扫码难、用网难问题。

服务大局促行，数智赋能显担当

深化党建融入实践机制，实施党支部与基层营服单元结对共建，以组织联动破解业务难题，构建资源共享、经验互鉴的协同网络。

数字服务助转型。以数字技术赋能乡村振兴和产业升级，与属地网信部门携手打造数字乡村战略合作标杆。通过建设标准化服务平台，整合基层治理、农业监测等模块，在惠民县实现整县推进数字基建全覆盖，形成可复制的县域数字化升级经验。聚焦博兴县白对虾养殖特色产业，构建5G智慧渔业系统，依托水质监测、远程控制等技术，显著降低养殖风险，助力农户增产增收，为传统渔业注入科技新动能。持续深耕工业数字化领域，推进5G技术与制造业深度耦合，覆盖多家重点企业实现全连接生产管理，有效提升设备运行稳定性与产业效能。

数字赋强增实效。在国家级5G应用创新赛事中，报送项目覆盖智能制造、智慧农业等新兴领域，多赛道斩获高等级奖项，彰显技术创新实力。建立数字化转型经验推广体系，通过案例汇编、标杆参访等形式，实现优秀成果在分支机构间的快速复用，形成改革经验的裂变效应。同步完善专家人才库建设，开展多维度能力认证培训，持续锻造“既懂党建又精业务”的复合型数字铁军，为企业高质量发展筑牢智力根基。

站在新起点，滨州联通将持续巩固“大思政”工作格局，以政治教育立心、文化浸润铸魂、数字转型强基，将思想政治工作转化为深化改革、服务民生的硬核竞争力，书写新时代国企思政工作的崭新篇章。

大众新闻·齐鲁壹点 高艳蕊 通讯员 王涛