滨职校友刘有强：匠心逐梦十余载  实干担当映初心

　　滨州日报/滨州网讯从滨州职业学院的校园沃土到青岛啤酒的产业舞台，2007级生物工程系校友刘有强以精益求精的态度、锐意进取的精神，在啤酒行业深耕十余载，从一线技术人员成长为复合型中层管理者，用实干与担当斩获多项荣誉，成为校企协同育人的生动典范。

　　2007年，刘有强踏入滨州职业学院生物工程系，学校“工学结合”的培养模式让他提前接轨企业真实生产环境，更在实践中积累了宝贵的工艺优化与问题解决经验，为日后攻克职场中的各类难题积蓄了核心力量。“这段校园实践经历影响深远，尤其锻炼了我的实操能力和攻坚思维。”他回忆道，“工作后参与公司扩建搬迁工艺试验时，我能快速上手反复调试数据、模拟复盘，最终成功制定生产执行标准文件，正是得益于在校期间打下的坚实基础。”这段经历不仅进一步锤炼了他的专业技能，更让严谨务实、追求卓越的工作态度深入人心，为日后职业发展筑牢根基。在校期间，他凭借优异表现斩获国家奖学金、省级优秀毕业生等多项荣誉，当选优秀学生干部、三好学生，综合素质全面发展。

　　2012年，刘有强入职青岛啤酒（菏泽）有限公司，自此开启了扎根企业、砥砺奋进的职业旅程。从人力资源部体系与知识管理创新专员到包装部工艺员，从主管到人力行政部部长助理、业务经理，再到如今的包装部综合管理业务经理，他辗转多个岗位，始终以扎实的专业功底和进取精神履职尽责。担任中层管理者期间，他提出“聚焦点、管控线、形成面”的工作思路，带领团队推进创新管理模式，其主导的合理化建议及攻关项目屡获市、省、全国级荣誉，为企业发展注入强劲动力。

　　作为一名中共党员，刘有强始终以高标准严格要求自己，在思想政治与业务工作中双线发力。他坚持每日复盘总结，以技术创新为驱动，带动团队完成140余项个别改善，创造有形价值270万余元，充分发挥“传帮带”“师带徒”作用；助力公司斩获山东省“职工技术创新示范单位”“全国劳动关系和谐企业”等多项殊荣，用突出业绩诠释责任担当。

　　在企业文化建设与职工关爱方面，刘有强同样倾注心力。他创新文化活动思路，组织多元化职工文体活动，主导编写《关爱职工送温暖九项制度》，推动共建职工之家、EAP员工心理辅导室等关爱场所，让企业发展成果惠及每一位职工。他编写实施《技能等级评价管理规定》，拓宽职工技能发展通道，营造比学赶超的浓厚氛围，为企业育人、用人、留人提供坚实保障，助力人才队伍建设。

　　践行社会责任，彰显党员担当。刘有强积极响应“两学一做”部署，助力精准扶贫，推动公司与菏泽市下属镇村签订帮扶协议，收购农产品并拓展销售渠道；结对帮扶20名留守儿童，签订成长协议，用“接地气”的举措传递温暖。他本人也先后荣获公司劳动模范、菏泽市“五一劳动奖章”、山东省优秀工会工作者、富民兴鲁劳动奖章等多项荣誉，当选菏泽市总工会第八届委员会委员、山东省总工会第十五届工代会代表，用实干赢得认可。

　　从滨职学子到行业骨干，刘有强以十余载的坚守与深耕，在平凡岗位上书写不凡篇章。他的奋斗历程不仅展现了新时代青年管理者的责任与担当，更彰显了滨州职业学院“工学结合”培养模式的丰硕成果，为广大校友树立了砥砺前行、逐梦奋进的榜样。

责任编辑：郭向春