山东能源望田煤业：多措并举 构筑安全生产立体网

图为望田煤业安全协管员在综采工区开展安全知识有奖问答

12月2日，在山东能源西北矿业望田煤业综采工区中班班前会上，安全协管员王雯雯与工友刘雪正在就新《煤矿安全规程》开展安全知识有奖问答。

进入四季度，该公司通过安全宣讲进班组、安全知识有奖问答、亲情帮教等灵活多样的形式，常态化开展新版《规程》宣贯工作，进一步增强干部职工的安全生产意识，营造人人讲安全的浓厚氛围。

走进该公司副井综合楼一楼大厅，“安全第一、生命至上”八大字赫然醒目。该公司始终将安全放在首要位置，年初逐级签订安全责任书、承诺书，做到安全人人有压力、有指标、有担子。

聚焦新版《规程》变化，他们利用早调度会组织安全生产专业负责人轮流讲解10场次，成立宣讲小分队深入区队、班组发放新版《规程》修订前后对照表230余份。借鉴《黑色三分钟，生死一瞬间》视频教材模式，针对采掘、机电、运输等专业，筛选部分井下视频“抓三违”的典型行为，制作了矿内《红色一分钟》《违章就是“没出息”安全才是“硬底气”》等安全视频，利用班前会前10分钟组织一线职工观看，通过发生在身边的案例引导职工思想转变，让职工从“要我安全”转变为“我要安全”。

此前，他们通过开展安全亲情帮教，构建安全薄弱人物“班前情绪监测、动态干预、心理疏导”三级联动管控。协管员提前熟悉帮教职工个人及家庭情况，有针对性地与职工进行谈心谈话，及时疏导化解职工不良情绪，消除思想顾虑，让其全身心投入安全生产。截至目前，他们已摸排安全不放心人员380余人次，帮教职工12人次。

“11月份‘三违’环比下降23.22%……”该公司安全监察部负责人宋传辉在12月份安全办公会上通报上月“三违”的查处情况。

“我们打的是一套‘组合拳’。”据该公司安全总监毕青泉介绍，他们将安全风险分级管控、隐患排查治理与安全生产标准化“三位一体”融合，通过标准、检查、考核的“三统一”联动机制，实现了从风险超前辨识、隐患动态消除到现场持续达标的闭环管理。

对照新版《规程》要求，该公司一体压实安全生产责任体系，修订完善了《安全避险设施管理和使用制度》《设备设施维修》等安全管理制度3项，制定了从管理层至生产一线职工全覆盖的安全生产责任清单，实现了对19个单位、295个岗位的安全生产责任制“一岗位一清单一考核”，落实“半月自查、月度通报、季度考核”闭环管理，强化跟踪问效，11月份排查问题整改率达100%，实现动态清零。

同时，他们还利用“山能e学”平台组织安全应知应会知识学习及自救器使用等实操技能培训20余场次，通过月度定期考试和班前会随机抽考方式，检验培训成效。截至目前，已抽考干部职工600余人次，合格率达96.51%。

“当前，是决战全年目标任务完成的关键期，我们将牢树合规意识和责任意识，坚决打好收官攻坚战，实现安全年。”该公司党委书记、总经理谢志红表示。

（大众新闻记者 宋伟 通讯员 李进胜）