工伤预防示范企业⑮｜山东凯盛新材料股份有限公司：科技赋能 全员聚力 筑牢工伤预防安全防线

大众网记者 丁稳 通讯员 罗欣欣 淄博报道

当AI识别守护操作安全，当大数据精准防控风险，科技正成为工伤预防的“智慧铠甲”。作为科技驱动型企业，山东凯盛新材料股份有限公司（以下简称“凯盛新材”）以物联网、大数据、AI技术为核心引擎，打破传统安全管理模式，将科技赋能与全员参与深度融合，构建起全方位、多层次、智能化的工伤预防体系，为企业稳健发展筑牢安全屏障。

科技赋能，精准防控风险

在凯盛新材中央控制室，电子屏幕实时呈现着 34 个关键作业区域的动态画面，车间内的AI摄像头如同“智慧眼睛”，紧盯每一个操作细节，这是凯盛新材将物联网、大数据、AI等新一代信息技术融入安全管理全流程，搭建起集智慧消防、视频安防、协同办公于一体的智能化生产管控平台，通过平台实现了风险防控“全天候、无死角”的本质安全目标。

凯盛新材配齐专职安全管理与职业卫生管理团队，全面压实全员安全生产责任制，通过AI智能识别系统精准捕捉未戴安全帽、违规操作等不安全行为，实时监测设备运行异常及烟雾、火焰等风险隐患，消防报警信息分级推送至责任链各节点，联动监控画面自动切换，让风险预警 “秒级响应”、应急处置“精准高效”。

“传统安全管理靠‘人盯人’，不仅效率低，还容易出现遗漏。现在通过智能化平台，34个关键区域的监控点位与10个高风险点位的智能分析任务形成‘立体防控网’，AI能在0.5秒内识别不安全行为，大数据能精准锁定风险高发环节，我们真正实现了风险防控从‘被动应对’向‘主动预判’的转变。”凯盛新材安全总监谢圣斌站在中控室屏幕前介绍，科技为工伤预防带来的革命性变化，让安全管理更科学、更精准，为员工安全筑起了坚实的“智慧防线”。

依托风险大数据分析，凯盛新材从源头阻断事故链条，用技术创新夯实安全防控根基。

全员参与，厚植安全文化

打破“安全仅是安全部门职责”的固有认知，凯盛新材构建起“管理层带头、全员共担”的安全文化体系。公司健全全员安全检查与隐患报告机制，通过班前会、安全分享会等载体传递先进经验，推动安全知识与操作规范入脑入心。管理层以安全绩效透明化树立标杆，引导全体员工将“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”内化为自觉行动。

“安全不是某一个部门、某几个人的事，而是每一位凯盛人的责任。”谢圣斌强调，“我们通过设立隐患上报奖励机制、开展安全生产劳动竞赛等方式，充分调动员工参与安全管理的积极性，让‘全员共治’成为工伤预防的重要力量。只有管理层带头示范、员工积极响应，上下同心才能形成真正的‘大安全’格局。”

从重大事故隐患专项排查到日常岗位巡查，每一位员工都是安全防线的建设者与守护者，让安全文化成为企业发展的精神底色。

系统风控，构建闭环管理

在凯盛新材的审批室，操作员王师傅正在填写受限空间作业申请表，表格上不仅详细列明了作业时间、地点、人员，还附着一份完整的作业安全分析（JSA）报告，从气体检测、通风置换到应急救援预案，每一个风险点都有明确的管控措施。运用系统安全工程方法，凯盛新材推行精细化安全管理，打造“风险识别 - 分级管控-隐患治理-效果评估”的全流程闭环机制。

通过作业安全分析（JSA）精准拆解各操作环节风险点，建立红、橙、黄、蓝四级风险分级管控与隐患排查治理双重预防体系，红色风险点实行“双人双监护” 制度，橙色风险点每日巡查记录，确保风险 “看得见、管得住、改得实”。公司严格执行变更前风险评估制度，无论是设备更新还是工艺调整，都必须经过线上线下双重审批，同步更新安全操作规程；将承包商纳入统一安全管理体系，入场前必须参加专项培训并通过考核，作业过程中由专职安全员全程旁站监督，消除安全管理盲区。

安全信息化系统全程记录风险分析、管控任务、隐患整改等全流程信息，王师傅完成作业后，上传现场照片和验收记录，系统自动生成闭环管理档案，让每一项安全工作都有迹可循、有据可查，为工伤预防筑牢刚性制度屏障。

创新培训，提升防护能力

“大家看这个视频，正确佩戴防毒面具时，一定要先检查气密性，拉紧头带确保贴合面部……”午休时间，车间休息室内，几名员工正围着手机观看线上培训课程，时不时互相演示操作细节。针对不同岗位风险特性，凯盛新材搭建线上线下融合的培训平台，推行模块化、定制化安全培训模式，课程涵盖职业健康管理、工伤预防、应急救治、劳动防护用品规范使用等核心内容。

借助APP、小程序等移动端载体，员工可随时调取岗位专属培训课件，利用碎片化时间完成学习；每月举办的线下实操培训课上，安全教官会现场演示灭火器使用、心肺复苏等技能，员工们分组实操演练，教官逐一纠正不规范动作。平台已累计上线3000余个精品课件，覆盖设备操作、特殊作业、工伤管理等多个领域，同时建立“考试+行为观察+事故率”多维度评估体系，持续优化培训内容与方法。确保员工不仅“懂安全”，更能“会安全、善应急”，真正将安全知识转化为实际操作能力。

健康融合，夯实安全根基

凯盛新材将员工身心健康视为工伤预防的核心基石，构建“职业健康 +人文关怀”双轮驱动的保障体系。强化职业病危害源头防控，定期开展高毒作业场所及日常作业环境危害因素检测，每年组织全员职业健康体检，实现职业病早发现、早干预。同时关注车间通风、照明、温湿度等物理环境优化，在高温季节及时发放防暑降温物资，将工伤预防与健康促进深度融合，让安全保障既有力度更有温度，全方位守护员工的生命安全与身心健康。

“以仁爱为本，呵护每一位凯盛人的安全与健康”是凯盛新材矢志不渝的坚守。谢圣斌表示，未来，凯盛新材将继续深化工伤预防示范企业建设，迭代升级智能化防控体系，推动科技与人文深度融合，持续创新安全管理模式，让安全成为企业高质量发展的“硬支撑”，为行业工伤预防工作提供可复制、可推广的实践样本，书写 “科技护航安全，全员共筑平安”的新篇章。