枣庄职业学院召开辅导员工作能力提升教研会议

12月16日，枣庄职业学院辅导员工作能力提升教研会议在学术报告厅召开。学院党委书记郝荣平出席会议并讲话。会议由学院党委委员、副院长王念主持，各系（院）党总支书记、全体专职辅导员，及兼职辅导员代表参加会议。

郝荣平指出，要充分认识和深刻理解加强辅导员队伍建设的重要意义，切实增强工作的紧迫感、责任感和使命感，是做好辅导员队伍建设工作的基础和前提。加强辅导员队伍建设，是坚持育人为本、德育为先的必然要求，是统筹学校改革发展和安全稳定的必然要求，也是推动学校高质量发展的必然要求。

郝荣平要求，要借鉴暑期赴浙学习的先进经验，对标反思，积极探索创新我校辅导员队伍建设实践路径。一是对标金职大“三升三专三化”机制，着力构建具有我校特色的辅导员职业能力提升体系，让辅导员有奔头、有专长。二是对照“育人模式创新”，从金职大的“金色年华”小程序、浙师大的“米兰花”心理平台中汲取智慧，结合我校学生管理实际需求，用学生乐于接受的方式提供服务、开展教育，让工作真正“落地生根”。三是注重“特色品牌打造”，要深入挖掘专业群特色，把“班墨奚”文化符号转化为可感知、可参与的育人场景，形成“一院一亮点、一楼一特色”的生动格局。

郝荣平强调，要锚定目标抓落实，围绕“强队伍、聚合力、优平台、树品牌”，推动辅导员工作提质增效。一是在队伍建设上出实招，让辅导员“有奔头、能成长”；二是在协同育人上聚合力，构建“全员抓、全程融”新格局；三是在社区建设上夯基础，打造“管理高效、服务贴心”新平台；四是在育人品牌上求突破，形成“枣职特色、充满温度”新名片。

会上，新材料建筑工程系牛艳丽老师、台儿庄古城校区赵哲炜老师、智能制造系王伟航老师分别从技术赋能育人创新实践、用心聚焦心理健康、精细化开展“一站式”服务分享了立足本职岗位的鲜活实践。

就落实会议精神，王念提出三点具体要求：一是要在“学深悟透”上见真章，对照自身工作找差距、明方向，形成具体的工作思路和改进措施；二是要在“狠抓落实”上出实招，学生工作处要牵头成立专项工作组，制定详细的任务清单、责任清单和时限清单，各系（院）要主动对接、全力配合，确保各项任务落到实处；三是要在“示范引领”上求突破。开展“身边榜样”学习活动，发挥资深辅导员的“传帮带”作用，组建育人工作坊，提炼推广可复制的经验做法，形成“老带新、传经验、共成长”的浓厚氛围。

（大众新闻记者 孟令洋 通讯员 刘鑫）