山东省滨州市滨城区市西街道多措并举引导流动党员安家立业显担当

大众网记者 卢志强 通讯员 刁青蕊 滨州报道

近年来，随着经济社会快速发展，党员在不同行业、地域间的流动日益频繁，如何让流动党员“离乡不离党、流动不流失”成为新时代基层党建的重要课题。山东省滨城区市西街道党工委积极探索流动党员教育管理服务新路径，通过组织覆盖、服务贴近、作用发挥等多方面发力，推动流动党员从“流入”到“融入”、从“安家”到“有为”，为基层治理与高质量发展注入了“流动”正能量。

织密组织网络，让流动党员“安家落户”

市西街道利用流动党员集中返乡时段，开展“集中教育月”活动，通过集中授课、线上微课堂、专题交流等形式，实现对18名流入党员和2名返乡流动党员的全覆盖教育。同时，依托“滨城区流动党员报到码”系统，为每名流动党员建立“一人一码”电子档案，纳入“灯塔”党建在线平台统一管理，确保信息实时更新、组织有效对接。

为加强日常联系，街道建立“红色联络员”结对机制，按照“1名党务工作者+1名支部党员+1名流动党员”模式，组建26个联系小组，常态化开展电话、微信沟通与上门走访，累计协调解决子女入学、医保使用等实际问题12件，切实增强流动党员的归属感。

搭建服务平台，促流动党员“有为担当”

市西街道注重搭建实践平台，鼓励流动党员融入当地、贡献力量。今年以来，结合“暖流先锋”志愿服务项目，引导流动党员认领“微心愿”22个，参与文明创建、反诈宣传等志愿服务十余场，服务覆盖7个社区、18个小区，内容涵盖政策宣传、环境整治、便民服务等多个领域，逐步形成了一支活跃可靠的志愿服务力量。

在社区治理中，流动党员也从“旁观者”变为“参与者”。街道定期召开“流动板凳会”，邀请流动党员列席社区议事协商会议，围绕老旧小区改造、消防安全、社区服务等议题建言献策。目前已累计采纳相关建议11条，推动解决实际问题6个，在社区分类治理、安全宣传等方面发挥了积极作用。

健全管理机制，助流动党员“扎根生长”

在组织生活方面，市西街道明确流动党员可通过“线上+线下”双重方式参与所在支部活动。统计显示，今年以来流动党员累计参加各支部主题党日253人次，人均参与率达14次，参与积极性显著提高。这种灵活又不失严肃的组织生活方式，确保了党员教育不断线、作用发挥有平台。

下一步，市西街道将持续深化流动党员教育管理工作，在精细化管理、教育提质、作用激发、双向共管等方面进一步探索，推动实现流动党员“转接顺、管理实、服务暖、作用强”，真正让流动党员的管理服务工作，成为新时代加强党员教育管理、筑牢基层战斗堡垒的生动实践。