铲除“表演式忙碌”的土壤
山东宣传 陈国栋 2025-12-22 09:57:08
作者:李云龙 商晓伟
眼下,在一些地方和部门,有的人把办公场所当作“戏台”,在工作中耍假把式,热衷于搞“表演式忙碌”。“加班摆拍”“造景调研”“材料堆绩”等现象,戳中了不少人的痛点,也引发了关于职场生态的深度讨论。在反形式主义持续推进的今天,这种“表面热火朝天,实则原地空转”的伪忙碌,为何还有生存土壤?又该如何破解这场消耗资源、透支信任的职场表演?

一
“表演式忙碌”本质上是用形式包装虚无、用姿态替代实绩的形式主义变种,核心是“做给领导看”而非“解决真问题”。就像精心编排的舞台剧,表演者深谙“镜头感”和“观众心理”,把工作场变成戏台,把职责当剧本。
职场中,这类“表演名场面”屡见不鲜:朋友圈里深夜办公室的灯光配上“奋斗”文案,实际却是刷手机磨洋工的“无效加班”;汇报会上炫酷夺目的PPT、厚厚一摞的材料汇编,满是“穿靴戴帽”的套话空话,看不到半点解决问题的实招;还有“领导没走我不走”的刻意陪岗、“会议连轴转”的虚假繁忙,把在岗时长等同于敬业程度,把流程完整当作工作成效。
这些表演看似无伤大雅,却背离了工作本质。真正的忙碌是解决难题时的步履匆匆,是攻坚克难时的挑灯夜战,是推动发展时的只争朝夕;而“表演式忙碌”只追求“可视性”,不问“实效性”,就像没有内核的空壳,看似饱满,一戳就破。群众心中那杆秤最清楚:是真抓实干还是装模作样,是为民办事还是向上邀功,终究要靠实绩说话。
二
“表演式忙碌”的现象,不是单一因素导致的,而是由主观心态、评价机制、环境氛围等多重因素交织形成的“生态闭环”。它击中了某些群体的“刚需”,满足了特定场景下的利益诉求。

政绩观错位,“向上邀功”替代“向下负责”。在部分人的眼中,工作的价值不在于群众是否满意,而在于领导是否注意;政绩的衡量标准不是民生福祉的改善,而是能否在考核中“出彩”。于是,他们热衷于搞短期见效的“显绩”,沉迷于打造“视觉政绩”。这种价值取向的偏差,让“表演”成为性价比最高的选择——花最少的力气,获得最显眼的“回报”。
考核指挥棒失灵,“重痕迹”催生“造痕迹”。没有“爱看表演”的观众,就不会有“卖力演出”的演员。个别地方的考核评价机制跑偏,对“可视指标”趋之若鹜,把材料厚度当政绩、把在岗时长当敬业、把会议次数当成效,却对默默耕耘的“老黄牛”视而不见,对解决问题的实际成效关注不足。这种“重痕迹轻实绩”的导向,无形中传递出“干得好不如说得好”的潜规则。
能力恐慌下的“伪装术”,用忙碌掩盖短板。面对新形势新任务,有的人存在“本领恐慌”,既不努力主动学习,又怕被贴上“不作为”的标签,便用“伪勤奋”来掩盖“真短板”。他们看似马不停蹄,实则是“以会议落实会议,以文件落实文件”,缺乏解剖麻雀的细功、啃硬骨头的韧劲、拔钉子的狠劲。真正的实干需要直面问题的勇气和解决问题的能力,而“表演式忙碌”者恰恰缺乏这些品质,只能靠虚张声势维持表面的“履职假象”,用忙碌的姿态逃避实际的责任。
环境氛围的“裹挟效应”,“随大流”避免“被孤立”。在一些单位,有种无形的氛围:当大家都在“摆姿态”,真抓实干反而成了“异类”;当“领导没走我不走”成为潜规则,准时下班会被贴上“不敬业”的标签。别人都在做“表面文章”,自己坚持实干反而可能被认为“不懂规矩”。这种“裹挟效应”让“表演式忙碌”像病毒一样扩散,形成“劣币驱逐良币”的恶性循环。
三
从长期来看,“表演式忙碌”对个人成长、组织效率的危害远超想象,是阻碍事业发展的“隐形绊脚石”。
破解“表演式忙碌”,需要从思想、机制、文化等多方面入手,打破其生存土壤,树立“以实绩论英雄”的鲜明导向,让实干者有舞台,让表演者无市场。

思想“破冰”,拧紧政绩观的“总开关”。要从根源上杜绝“表演式忙碌”,首先应校准政绩观。通过常态化教育引导,让干部明白新时代的政绩不是镜头前的光鲜亮相,而是改革发展战场上的攻坚克难。要多问问自己“解决了多少难题”,少盘算“如何抢镜出彩”。焦裕禄踏遍兰考风沙盐碱地,谷文昌带领东山人民苦战风沙,他们的忙碌不靠镜头记录,却被历史和人民永远铭记——这才是干部该追求的真正政绩。
机制“纠偏”,校准考核评价的“指挥棒”。考核评价是干部行为的“风向标”,要让实干者脱颖而出,须摈弃“重痕迹轻实绩”的考核机制。比如,要看民生改善,不看材料多少;要看问题解决,不看会议次数。把考核的探头对准基层、对准群众,通过实地走访、随机抽查、民意调查等方式,了解干部的真实工作状态,让“材料政绩”“摆拍政绩”无处遁形。同时,健全容错纠错机制,为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲,让他们不必为了“避责”而参与“表演”,能够放开手脚真抓实干。
文化“塑形”,营造求真务实的浓厚氛围。应大力弘扬实干精神,在全社会营造“以实干为荣”的工作氛围。要宣传表彰真抓实干、实绩突出的先进典型,让“老黄牛”式干部得到尊重,成为大家学习的榜样。如此才能让每一位干部都明白:历史从不辜负真正的实干者,而那些依靠表演堆砌的“政绩泡沫”,终将在时代的浪潮中消散于无形。“表演式忙碌”这场大戏,不仅是自欺欺人、更可能得不偿失。
新时代需要的是真抓实干的“闯将”,不是弄虚作假的“戏精”;群众期待的是解决问题的“实干家”,不是只会表演的“演员”。毕竟,真正的忙碌,无需表演,自有荣光;真正的价值,无需炫耀,自有见证。
责任编辑:陈国栋
