省煤田地质局五队：架通党群连心桥 绘就文化同心圆

在保障国家能源安全与服务经济社会发展的使命驱动下，山东省煤田地质局五队党委针对野外作业环境复杂、人才需求迫切等挑战，坚持以党群共建为抓手，将党的政治优势、组织优势转化为发展动能，通过培育富有感召力的机关文化，有效凝聚职工力量，推动事业高质量发展。

锻造青年先锋，以青春能量注入文化新活力

队党委将青年视为创新发展生力军，通过思想引领与实践锻炼双轨并行，激发青年使命感与创造力。

强化学习筑牢理想信念。成立6个青年理论学习小组，建立“每周自学、月度研讨、季度督学、特色活动”机制，三年来累计开展学习研讨220余场。通过线上线下结合，组织青年参与红色教育基地研学、主题团课，邀请省委党校专家作专题辅导报告10余场，让“三光荣”“四特别”的煤田地质精神成为青年群体的思想共识。2025年，一名青年获“省直机关青年理论学习表现突出个人”荣誉；队伍受邀参加国际厌氧氨氧化技术研讨会，青年代表作学术报告获业内好评。

实践调研赋能高质量发展。组织青年技术骨干深入野外一线，通过现场踏勘、技术交流、数据采集与分析等方式，开展专题调研。2024年，分析测试中心青年小组，针对山东省关闭搬迁企业地块污染问题，形成《加强土壤污染防治 推进生态文明建设》报告，成果直接应用于实际工作。举办“青春心向党 建功新时代”系列主题演讲比赛，召开“争做新时代好青年”座谈交流会，推动“调研-共识-创新”闭环形成，显著促进了青年人才的成长和技术成果的转化应用。

攻坚突击彰显青年担当。创新开展“亮剑、淬火、墩苗”三项实践工程。选派近30名青年职工赴新疆、贵州等地质条件复杂、任务艰巨的项目一线进行实践锻炼，政工、财务等岗位的6名年轻干部跨界掌握物探测井技能。成立矿山地灾预防与应急救援勘测突击队，驰援贵州煤矿透水事故、开展露天矿山安全培训等，在重大地质项目、灾害险情排查等工作中冲锋在前。2024年，分析测试中心攻坚小组高效完成重点行业企业用地调查项目，彰显青年担当。

聚焦人文关怀，以暖心服务提升文化归属感

队党委联动工会、团委，精准对接职工多元需求，营造和谐温馨、奋发向上的机关氛围。

“四季恒温”关怀直达一线。升级队部活动中心，职工图书室各类图书数千册并定期更新，文体活动场所配备乒乓球台、羽毛球网等设施，提供劳逸结合的平台。常态化开展“夏送清凉”“冬送温暖”、生日祝福、节日慰问，特别加强对常年坚守贵州、新疆等一线岗位职工的关怀。中秋节期间，工会主席远赴新疆项目部与职工共度佳节，为坚守岗位的十余名一线职工送去关怀。近年来累计慰问帮扶职工229人次，为重病职工子女发起捐款，一周内筹款5万余元。

多彩活动愉悦凝聚人心。举办“我们的节日”系列活动，春节“写春联、送祝福”；元宵节猜灯谜巧妙融入地质术语，寓教于乐；端午“包粽子、话家常”，中秋举办“赏月茶话会”“吟诗赏词话中秋”，增强集体归属感；组织观影、手工制作、读书分享会等活动，常态化开展篮球联赛、羽毛球赛、乒乓球比赛，深入社区、福利机构开展志愿服务，通过一系列活动，职工间的沟通协作更加顺畅，“团结友爱、互助共进”的文化氛围日益浓厚。

“贴心娘家”维护职工权益。畅通职工诉求渠道，推动解决涉及职工切身利益的休息休假、劳动保护、职业健康等问题。为多名特殊情况职工妥善解决医保报销问题，收集并解决职工“微心愿”40余条，让职工切实感受到“家”的温暖。开展“青春联谊”，帮助单身职工解决婚恋问题。2022年度队工会获评“十佳职工信赖的职工之家”荣誉称号。

彰显榜样力量，以典型标杆汇聚文化向心力

队党委将选树先进典型作为思想政治建设的重要抓手，通过实战锤炼与家风建设，激发干部职工内生动力。

实践实战锤炼地质工匠。承办全省矿山绿色生态修复职业技能竞赛和全省固体矿产测井职业技能竞赛，均获团体和个人一等奖。组织干部职工积极参加各类竞赛活动，在多项省级技能竞赛中斩获佳绩，一名同志荣获“齐鲁能源工匠”荣誉称号。开展“导师带徒”行动，结对指导青年职工30余对，形成“比学赶超、精益求精”的良好局面。

巾帼芳华诠释担当。组建高学历女职工检验团队，完成第三次全国土壤普查项目等一系列国家级以及省市级重点项目，被省局授予“三八女子检验检测突击队”荣誉称号，先进事迹获多家媒体宣传。开设“巾帼风采”专栏，宣传先进事迹，一名女职工出席山东省第十四次妇女代表大会，“半边天”作用日益凸显。

家风建设弘扬正气。开展一系列内容丰富、形式多样的“家庭助廉”活动。组织签订《家庭助廉承诺书》30余份，举办清廉主题书画作品展，开展亲子阅读活动，建立“廉洁同行”联络平台，构建单位、社会、家庭“三位一体”的廉政建设格局。让党员干部家属在潜移默化中接受廉洁教育，抓好家风“小切口”，做实廉洁教育“大文章”。

（大众新闻记者 宋伟 通讯员 杨雪）