非凡“十四五” | 枣庄人社工作亮点纷呈 托起群众稳稳的幸福

12月22日，枣庄市政府新闻办举行“十四五”人力资源社会保障工作成就新闻发布会，枣庄市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局党组书记、局长尹作义作新闻发布。

尹作义介绍，“十四五”以来，全市人社系统深入践行以人民为中心的发展思想，全面做好稳就业、强保障、聚人才、促和谐各项工作，为经济社会高质量发展和民生持续改善作出了积极贡献。

一是就业局势保持总体稳定。“十四五”以来，我们始终把稳就业作为民生头等大事，落实就业优先政策，累计支出就业补助、援企稳岗资金41.4亿元，促进城镇新增就业17.98万人，超额完成既定目标。狠抓高校毕业生等青年群体就业，优化就业创业支持体系，未就业毕业生联系服务实现全覆盖，青年就业水平总体平稳。强化就业兜底帮扶，打造“红色引领·绿色添彩”生态公益岗，安置就业5.9万人；举办“春风行动”“就业援助月”等招聘活动1034场，帮扶失业人员、就业困难人员就业7.45万人。聚焦劳动者能力提升和产业变革，大力实施“技能照亮前程”等专项培训行动，开展补贴性职业技能培训18.43万人次。推进数智就业服务区建设，搭建完善“枣工快递”智慧平台，精准高效服务企业用工和群众就业。强化创业扶持带动，构建“政策赋能、培训提升、赛事驱动、服务优化”工作体系，发放创业担保贷款59.48亿元，在助力创业者圆梦的同时，创造了大量就业岗位。

二是社会保障水平稳步提高。我们聚焦“全覆盖、保基本、多层次”，持续健全社会保障体系，让更多群众老有所养、弱有所扶。深化社保制度改革，企业职工基本养老保险实现全国统筹，失业保险、工伤保险实现省级统筹，个人养老金制度稳步落地，渐进式延迟法定退休年龄、职业伤害保障试点工作有序推进。扎实开展精准扩面行动，“十四五”以来新增参保企业1.83万家、企业职工基本养老保险参保21.4万人，全市养老、工伤、失业保险参保人数分别达到275.05万、50.19万和45.79万，基本养老保险参保率从“十三五”末的90%提升至95%以上。一体推进待遇提标，连续调增退休人员基本养老金，城乡居民基础养老金和失业保险金标准稳步提高，工伤保险定期待遇实现20连调，社会保险基金运行稳健，有力支撑社保待遇按时足额发放。妥善解决破产国有企业历史遗留问题，切实减轻发展负担、维护社会稳定。

三是人才人事工作提质增效。适应人口发展新常态，深入实施“榴枣归乡”工程，人口流失态势明显趋缓，吸引集聚青年人才11.2万人，专业技术人才总量达到13.8万，特别是大力实施高技能人才倍增行动，高技能人才总量达到11.83万，较“十三五”末增长141%。坚持高层次人才引领和平台支撑，新增享受国务院政府特殊津贴专家、全国技术能手等领军人才52人，新建国家级、省级人才平台载体43个。创新开展乡土特色品牌技能人才大赛，评选乡土技能大师、标兵、能手495人，以技之长助力乡村振兴，做法被国务院农民工工作领导小组刊发推广。深化职称制度改革，全省首设锂电相关专业，推行董事长“举荐制”、高技能人才贯通评价等制度，339人通过“直通车”获评高级职称，289人获评新型职业农民专属职称。扎实推进县以下事业单位管理人员职级晋升、公立医院薪酬制度改革等工作，人事管理科学化、规范化水平不断提升。考试服务持续优化，新建省级标准化考场791个。

四是劳动权益保障愈发有力。我们统筹维护劳动者合法权益和企业发展，着力解决劳动者急难愁盼问题，劳动关系保持和谐稳定。加强争议源头预防和前端化解，打造“听竹”协商调解品牌，建立233家调解中心、7个农民工工资争议速裁庭，培育选树56个金牌调解组织（其中1家获评全国金牌调解组织），累计处理争议案件2.64万件，仲裁结案率达到100%，调解成功率达到80%以上。建立“1+3+N”根治欠薪工作机制，深入实施集中整治行动，核处欠薪线索2万余条，为3000余名农民工追发劳动报酬4200余万元。推进新业态人员职业伤害保障试点，覆盖网约出行、即时配送、同城货运等行业。规范收入分配秩序，落实企业薪酬调查和信息发布制度，加强国有企业薪酬管理，两档最低工资标准分别提高至2210元、2020元，较“十三五”末增长30%左右，切实保障困难群体利益。开展和谐劳动关系创建示范活动，获评全国劳动关系和谐企业1家、全省劳动关系和谐企业25家。

五是公共服务能力显著增强。我们不断加强人社信息化建设，扎实开展人社服务快办行动，深入推进“高效办成一件事”改革，168个事项实现网上办理，网办率达到100%，人社政务服务好评率保持在99%以上，群众体验感、满意度持续提升。局驻市民中心综合服务窗口获评“全国巾帼文明岗”“全国人力资源社会保障系统优质服务窗口”。社会保障卡发放基本实现全覆盖，应用场景扩大到交通出行、旅游观光等160项，“社保卡+诚信联盟”“社保卡+消费提振”等活动富有成效，社保卡服务“暖心小站”加快建设，一卡通服务更加丰富便捷。加强干部思想能力作风建设，打造“尚同异彩”机关党建阵地，常态化开展业务练兵比武、人社干部走流程等活动，5人分获全国、全省“人社知识通”等称号，6人入选全省人社系统为民服务能手库。

（大众新闻记者 孟令洋）