职业之光暖银龄——胶州多措并举提升照护队伍内生动力

在胶州，一支充满温情的职业队伍正为“老有颐养”的民生画卷增添暖心色彩。胶州医保局长护业务科聚焦养老服务的人力基石——护理员群体，通过系统化赋能与价值重塑，激发其职业内生动力，使其成为传承尊老敬老风尚的重要力量。

为转变传统观念，胶州医保局着力构建护理员的职业价值认同体系。一方面，要求各定点长护服务机构持续开展专业化、规范化技能培训，夯实服务基础；另一方面，更注重精神层面的引导，通过选树榜样、评选表彰等活动，深入阐释养老服务的社会意义与情感价值，引导护理员将日常照护升华为一项有尊严、有成就感的专业事业。

激励与关怀并重，是稳定队伍、提升活力的关键。当地建立了多元化的正向反馈机制，不仅对技能精湛、服务贴心的优秀护理员给予表彰，更在日常管理中营造支持性氛围，让他们的辛勤付出被看见、被尊重。在这样的环境中，护理员们得以更主动地将关怀与专业融入服务细节，为长者提供更具人文温度的陪伴与照料。

这一系列“以人为本”的举措，显著增强了护理队伍的稳定性与职业荣誉感，也间接提升了养老服务的内在品质。如今，在胶州，越来越多的护理员正以自信、专业的崭新姿态，守护最美“夕阳红”，成为推动形成尊老社会氛围的温暖力量。

（半岛全媒体记者 张超 通讯员 汪芳）