夯实人才根基提升服务质效，市质检所以人才强检激活干事创业动能

人才是发展的核心引擎，队伍是提质的关键支撑。2025年，市质检所以建强队伍、锤炼本领、激发活力为抓手，全方位推进人才队伍建设，提升团队综合实力，将人才优势转化为服务效能，为质检工作高效有序开展筑牢人才根基。

择优选任激活力，筑牢队伍发展根基。坚持德才兼备、实绩优先的用人导向，高度重视人才梯队建设，将怀揣干事热情、具备过硬本领且实绩显著的职工选拔至重要岗位、关键岗位历练。通过搭建广阔的发展平台，充分释放人才潜能，持续优化队伍年龄结构、激发队伍活力，为单位长远发展蓄势赋能。

精准培育强本领，锤炼专业过硬素养。以专业能力提升为抓手，构建全方位、多层次培训提升体系，全面锤炼队伍业务素养与专业能力。常态化开展抽样规范、安全法规等专题培训，专门开展为期一周的安全生产、质量管理集中培训，实现全员覆盖、全员提升。通过请进来、走出去模式，邀请行业高水平专家开展专题授课，选派技术骨干赴省计量院、市检测中心学习先进计量标准技术，全方位补齐能力短板、提升专业水平。坚持以考促学、以赛促练，常态化组织能力验证、盲样考核，积极鼓励员工参与各类专业技能竞赛和职称申报。目前，全所专业人员职称覆盖率达97.89%，中级及以上职称占比60%，3人获得二级注册计量师证书，有效填补领域人才空白，队伍专业实力持续提升。

科学激励聚动能，推动成果转化赋能。充分发挥岗位聘用与绩效考核的导向引领作用，建立健全科学合理的激励与约束机制，激发全体员工的工作热情与创新活力。强化科研赋能，完善激励机制，鼓励技术骨干牵头攻关，形成人才促科研、科研强效能的良性循环。目前，累计发表专业论文19篇、获专利12项、参与制修订国家及行业标准40余项，在省、市各类质检专业竞技赛中，多名同志脱颖而出、屡获佳绩，展现出过硬的专业水准。

下一步，市质检所将持续深化人才队伍建设，以更实举措培育人才、更优机制凝聚合力，不断推动服务质量与市场竞争力稳步提升，为质检事业发展提供更坚实的人才保障。（通讯员 聂一平）