山东青年政治学院经济管理学院： 筑牢党建“雁航工程” 建设高素质教师队伍

山东青年政治学院经济管理学院坚持高质量党建引领事业高质量发展，持续深化党建引领的“一融双高”基层治理模式，以聚力推动“经智润心 管才砺行”党建工作体系促工作活力、发展动力、学科内涵、人才培养质量同步提升。学院深入实施党建“雁航工程”，从思想政治引领、青年教师培养、课程思政建设、典型示范选树四个维度系统推进，以高质量党建引领教师队伍“雁阵齐飞”。

学院坚持和加强党对人才工作的全面领导，将强化教师队伍建设作为党建工作的关键着力点，夯实“引、育、用、服”全链条人才工作的组织基础，重点建强党支部书记、思政骨干、学术带头人、党员教师四支队伍，创新构建以“思想、成长、思政、榜样”的“四维赋能”工作模式，精心构筑“头雁领航、强雁奋飞、雏雁振翅、群雁齐飞”的人才发展雁阵格局，推动党的建设与人才队伍建设深度融合，为学院内涵式高质量发展注入强大的人才动力与组织活力。

思想赋能，筑牢信仰之基。坚持师德师风第一标准，严把教师选聘关，将政治标准、道德标准和业务标准作为有机整体，确保教师队伍基本素质。从严抓实理论武装，健全党委班子榜样表率机制，充分发挥“头雁领航”作用，强化“双带头人”党支部书记“强雁效应”，通过专题学习、理论研讨、专家报告、典型宣传等多种形式，引导全体教师深刻领会教育使命，自觉践行“四有”好老师标准，将“自加压、共奋进、重实效、争一流”的山青精神内化于心、外化于行，营造了风清气正的育人政治生态。

成长赋能，拓宽成才之路。将师德师风教育摆在教师培养首位，贯穿教师职业生涯全过程，构建常态化、立体化的理论学习与价值引领体系。针对教师职业发展的不同阶段与需求，学院搭建了精准化、多样化的培养支持平台。通过系统化的教学能力培训、高质量的学术交流活动、深入的行业挂职实践以及个性化导师制等多元举措，协同提升了教师政治素养、教学艺术、科研创新与社会服务能力，教师职业认同感、归属感与教育教学改革创新能力显著增强。

思政赋能，融合育人资源。全面推进课程思政改革，组建团队深入挖掘各专业课程的思政元素与育人逻辑。大力推广“价值引领+知识探究+实践体验”三位一体的教学模式，促进专业教育与社会大课堂紧密结合，专业课程与思政课程同频共振，实现知识传授、能力培养与价值塑造的有机统一。

榜样赋能，弘扬奋进之风。学院高度重视先进典型的选树与宣传，持续挖掘并讲好身边优秀教师的育人故事与学术贡献。通过健全“党委统筹、支部落实、党员带头、全员参与”的工作机制，将政治标准、师德表现、育人实效和模范作用深度融入人才评价体系。通过完善表彰奖励制度、举办隆重仪式、进行多维宣传，显著提升了教师的职业荣誉感与成就感。同时，学院扎实开展“我为师生办实事”实践活动，聚焦青年教师关切，解决实际困难，营造了尊重学者、崇尚创新、团结协作、追求卓越的浓厚文化氛围。

党建“雁航工程”的系统推进，“四维赋能”模式的深入实践，使学院党建工作的组织优势有效转化为教师队伍建设的效能与发展成果。教师队伍精神面貌昂扬向上，潜心教书育人、勇于科研探索、积极服务社会的主动性持续迸发；师资梯队结构日益优化，教育教学水平与学术创新能力稳步提升；课程思政建设实现体系化、全覆盖，人才培养核心地位更加巩固。党建引领下“雁阵齐飞、人人出彩”的良好生态已经形成，为学院在学科专业建设、高层次人才培养、服务区域经济社会发展等方面的创新突破与持续跃升，提供了坚实的人才支撑与强大的组织保障。（张婷婷 周顺）